并购新政将引领市场迈上新台阶!联储证券最新发布深度报告 十五大...
一是超跌的低估值优质上市公司难以寻觅,小盘股、绩差股至今仍存在较大的估值泡沫;二是部分私募基金收购动机不纯,希望通过资本运作、炒作概念等炒高股价后退出,少数私募基金甚至通过控股上市公司实施掏空行为;三是难以寻觅到合适的职业经理人。
财达证券2023年年度董事会经营评述
公司经理层成员任期制和契约化管理签约率均达到100%,分管各业务条线的职业经理人全部到位履职;构建了以石家庄为总部基地、以北上深为业务核心的“一基地、三核心”格局,学历、年龄结构得到有效改善;更加科学完善、具有一定市场竞争力的考核分配机制顺利落地实施,“职级决定工资,贡献决定绩效”的分配机制有序铺开。得益...
证券日报 - 中原环保股份有限公司 关于公司组织机构设置调整的公告
5、公司治理结构设置及人选提名:公司不设董事会,设董事一名,董事为公司的法定代表人;公司不设监事会,设监事一名;公司设总经理一名,由董事兼任。根据实际需要设立其他高级管理人员职位。6、经营范围:环境及公用事业项目的建设、运营及管理;技术开发、技术培训、技术转让、技术咨询服务;太阳能、新能源与光伏技术开发;光...
华泰证券2023年年度董事会经营评述
我国加快建设金融强国战略目标的确立和推进金融高质量发展主题的聚焦,对金融发展提出了更高的定位和更远的谋划,也为资本市场深化改革发展指明了方向,资本市场的枢纽功能将更加凸显,服务实体经济转型发展的作用将不断提升。在建设中国特色现代资本市场体系推进、全面注册制走深走实及资本市场新一轮改革持续深化的背景下,我...
上海电气集团股份有限公司 关于向控股子公司转让子公司股权的公告
②公开市场假设:公开市场是指充分发达与完善的市场条件。公开市场假设,是假定在市场上交易的资产,或拟在市场上交易的资产,资产交易双方彼此地位平等,彼此都有获取足够市场信息的机会和时间,以便对资产的功能、用途及其交易价格等做出理智的判断。③继续使用假设:是指处于使用中的被评估单位资产在产权发生变动后,将按其...
浅析央企上市公司市值管理的路径
股权激励是一种职业经理人通过一定形式获取公司一部分股权的长期性激励制度,使经理人能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务(www.e993.com)2024年9月15日。目前国资委支持国有企业通过IPO、股权激励、市场化增持、回购、并购整合等市值管理手段,维护和推动资本市场稳健可持续发展,努力实现传递信心、稳定...
西安旅游股份有限公司 第十届董事会2024年第一次临时会议决议公告
若公司股票在定价基准日至发行日期间发生派息、送红股、资本公积金转增股本等除权除息事项,本次向特定对象发行股票的发行底价将进行相应调整。最终发行价格将在公司通过深圳证券交易所审核并经中国证监会同意注册后,按照相关法律、法规的规定和监管部门的要求,并根据市场询价的情况,由公司董事会在股东大会授权范围内与本次...
上海农村商业银行股份有限公司 2023年第三季度报告
二、关于变更公司证券事务代表的议案表决情况:同意18票,反对0票,弃权0票。同意聘任柏正惠女士为公司证券事务代表,详见本公司同日在上海证券交易所网站披露的《上海农村商业银行股份有限公司关于变更证券事务代表的公告》。三、关于公司职业经理人2022年度业绩考核结果的议案...
越秀资本2023年年度董事会经营评述
4、市场化的职业经理人管理体系和激励约束机制公司深入实施各级企业经理层成员任期制和契约化管理,全面推行职业经理人制度,构建了以战略为导向,以业绩与能力为核心,以市场化与专业化为基础的管理体系,制定了涵盖竞争上岗、任期管理、人才盘点、述职评价、轮岗发展、继任后备、监督约束等多项管理机制,打造了一只拥有具备...
渤海证券回应二度公开选聘职业经理人:尝到了市场化改革的甜头
近日,渤海证券二度公开选聘职业经理人一事引起市场关注。对此,1月22日,渤海证券有关负责人对媒体记者作出回应,2020年12月,渤海证券第三届董事会任期结束,依据公司章程选举产生第四届董事会。上届董事会公开选聘的职业经理人刘闯因个人原因提出辞职,已获得本届董事会批准,渤海证券对刘闯任职期间推进财富管理转型...