富士康因不加班、工资低, 掀起离职潮!
富士康因不加班、工资低,掀起离职潮!来源:环球网-2020-05/1510:07举报责编:洪祖诚环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。环球时事伊朗最高领袖主持,“数千人参加”伊朗外长抵达黎巴嫩首都贝鲁特港媒爆:德国外长贝尔伯克将在“未来几天”访华南非技术员的“...
富士康重返大陆市场,高薪招回离职员工,不提印度计划
富士康重返大陆市场,高薪招回离职员工,不提印度计划高薪挖人?富士康重新回到内地,但对印度只字未提!潇洒离去,哭泣归来?富士康,在去年把它的大多数生产线搬到了印度,现在有传言说它将重新回到中国。据悉,富士康已经在河南郑州投入10亿元建立其世界总部,与此同时,苹果公司也返回中国,并通过16条生产线返回中国...
富士康重返大陆市场,高薪求离职员工返岗
富士康重返中国大陆。至于是否还能实现收支平衡,只有时间才能证明。不过,业界注意到,近两年来,许多企业决定摆脱美国的影响,重返中国。今年年初,三星在西安建立了新工厂,并开始研发面向中国用户的智能人工智能。此外,前面提到的日产西悦凌也非常成功地进入了中国市场。也就是说,项目背后的日本企业认识到了中国市场的...
不抢工厂,就抢订单,富士康大量员工离职,莫迪的贪婪暴露无遗
再加上最近富士康在与AI芯片合作,并且在印度地区,根本不能够满足英伟达GPU的要求,导致富士康回归大陆的想法更加强烈。2024年7月下旬,富士康宣布重回中国大陆,回归河南郑州,因为郑州有着非常丰富的劳动力人口资源,而且廉价的土地和高素质人力都是满足了满足富士康稳定发展并且还要扩建厂区这一计划。对于富士康的回归,中...
富士康招工两周进厂五万人,爱签电子合同助力HR高效办理入职
据报道,仅在两周的时间内,就有超过五万人进入富士康工厂工作,如此大量人员短时间内集体入职,不知道富士康的HR们又通宵加班了几晚。事实上,很多大型集团企业、连锁企业、大型工厂招聘新员工时都会出现集体入职的情况,短期内入职流量大,合同/文件/协议签署量大,线下收集、整理、核对新员工材料、信息,分公司/门店/工厂...
富士康重回郑州,但情况变了
其中,小时工按照工作时长计价,进厂后先和富士康正式工同工同酬,差价会在每月28日发放;派遣工也先和正式工同工同酬,但在工作一定期限,比如3个月后,可以领取一笔额外的奖金,即“返费”(www.e993.com)2024年10月11日。在港区富士康附近的招工中介报了名,经过简单的面试、培训,许宝坤丝滑入职港区富士康,成为一名临时工。他被分去了流水...
若推行5天8小时,员工大量离职,订单无力支撑,富士康承受不起
因此,富士康实行5天8小时工作制,对于员工来说,是一场灾难。它让他们失去了收入的来源,也失去了工作的动力。他们会选择离开富士康,寻找其他愿意压榨自己的企业,或者干脆回到家乡,重新开始。这样一来,富士康的员工流失率会大幅上升,人才储备会大幅下降,企业的稳定性和竞争力会大幅下降。
郑州富士康将为离职新进员工补贴一万元 你怎么看?
选择离职返乡的新进员工在进行了扫离职码办理离职登记后上车前,富士康方面就会先支付8000元人民币,返乡登车扫乘车码后4小时内,富士康还会再支付2000元人民币。根据相关信息,郑州富士康位于河南省郑州市郑州航空港区,其厂房建设面积高达140万平方米以上,主要生产计算机、手机和各种消费类电子零组件。
富士康离职老员工:20岁进厂,35岁离职,出来后感觉人已废了
在比较知名的大工厂里面面上班,一般都是流水线话的工作模式,刚进厂的员工只能从流水线上面的一名普通工人做起。每天的工作简单且重复,枯燥乏味,不可能学到更深层次的知识和技能。大的工厂工作环境相对比较封闭,每天三点一线式的工作状态很难做到有效社交,在厂里面很难结交到更多的优质人脉,这对于以后的职业发展来...
富士康郑州厂区再调整员工离职政策 今明或出现返乡高峰
富士康郑州厂区再调整员工离职政策今明或出现返乡高峰《科创板日报》11月2日讯(实习记者朱凌),《科创板日报》记者最新获悉,富士康iDPBG郑州厂区对于拟返乡离职员工做出政策调整,将依据其实际出勤状况发放返费或差价。此次调整使大多数返乡人员获得不小收入,部分员工的全额返费过万。