比电网烟草还要好,3家冷门却非常好进的央国企
或者我们的思路还停留在10年前,认为央国企很难进!No,No,No。有3家冷门却非常好进的央国企,因为是刚成立不久,所以大量招人。综合来看,薪资待遇福利比电网烟草还要好。分别是:国家能源集团、中国星网、国家管网。之前我们已经介绍过国家能源集团、和国家管网了。今天介绍第三家:中国星网。中国卫星网络集团有限...
进了国企就能躺平?国企生存新标准:不能胜任就滚蛋
最近,国务院国资委副主任王宏志表态,国企将普遍推行末位调整和不胜任退出制度。长期以来,在人们心目中,进入国企就象征着拥有了一个铁饭碗。然而,王宏志的表态似乎使这个“铁饭碗”也不再牢固。有人认为这是国企改革的一大步,也有人担心这是否会引发员工之间的恶性竞争。还有人深感,看来即使进入国企,也不能放松...
末位淘汰不胜任退出,砸碎国企员工铁饭碗,背后4个真实目的
既然有末位淘汰,就会有绩效指标,国企也是需要出业绩的,需要自负盈亏,裁员不能把大动脉裁了,相信这是每家国企都有的认知。因此,这一轮末尾淘汰制,虽然不能全让关系户走,但至少能淘汰一部分,甚至,让关系户慎重考虑进国企,因为国央企本来工资就低,现在还要学私企搞末位淘汰,关系户们可能会慎重考虑进国企了。关系户...
别羡慕公务员,这5家国企才是富得流油的金饭碗,进去你就稳了
国企是国家的企业单位,它实施的是单位制度。只有国企与员工签订正式劳务合同才算是真正的进入到国企单位。国企当中没有编制的说法,只有员工通过不断的努力和学习在岗位中获得职称和资质,才能够有更加美好的未来。从近些年毕业生的就业选择来看,70%的毕业生都选择了考公考编,大城市不行就开始往各个城市周边的县城努...
国企的好日子到头了?2025年推行末尾淘汰制!公务员会跟进吗
前两日,国资委副主任王宏志的一席话,犹如一颗石子投入平静的湖面,激起层层涟漪。他透露,国企最晚在2025年,也就是明年,将全面推行末等调整和不胜任退出制度。这消息一出,不少人心里犯了嘀咕:国企的“铁饭碗”这是要不保了吗?未来,这股改革之风会不会吹进更“铁”的事业单位,甚至公务员体系呢?国企,...
现在进不去央国企,以后就别想进了!
让我们一起在这个秋季,勇敢地迈出那一步,去追逐心中的梦想吧!所以,如果你现在进不去央企和国企,那么以后真的别想进了!抓住这个秋招的黄金时机,做好充分的准备,积极投递简历,参加面试(www.e993.com)2024年10月25日。相信自己,未来的你一定会感谢现在努力的自己。无论前路多么艰辛,心中有梦,脚下有路,你终将迎来属于自己的辉煌时刻。
央国企为什么不直接辞退,而是进人才沉淀池?
国企不会辞退员工,但是会边缘化员工,让你待不下去,慢慢离开!国企这几年企业就是不停挤兑员工降低各种待遇,力求让员工主动辞职。恶心人方式如下:1.形式主义,天天开个会,不开算考勤,甚至还有没收手机的领导。2.软刀子磨你,故意降工资,目的是逼你自己走,只针对个人。
到底国企退民企进好!还是民企进国企退好?
还是民企进国企退好?西方资本全部都是以民营企业为主的。无论是农业的私有制和土地私有制,全部都是以民企为主业。无论是轻工业的制造业,还是重工业的制造业?几百年的发展历史中,都是以私人企业为主导,很难看到国营企业的面孔。而且西方的发达国家全部都是以私有化为中心的,这个包括了工业重工业和军事化,信息...
中央首个“专门文件”!上海这群职业人沸腾了,进编、升职都有可能...
不少基层干部认为,这份文件规格之高前所未有,它就是要向社会释放一个信号:社区工作者是一个跟老师、医生、警察等一样的专业社会职业。浦东新区浦兴路街道长岛路居民区党总支书记李秀勤告诉记者:“这两年,我们越来越多的社工从外企来、国企来,应届学生来应聘的学历也越来越高。接下来马上要进入今年的社工招聘季,现...
好好读书,不如早点进国企
虽然好好读书,看起来不如早点进国企,但是否真的要早点进国企,还得因人而异,每个人的机遇和资源都是不一样的。如果没有机遇或者相关领域的资源,那还是好好读书的回报更大,否则早点进国企只能让你早点成为熟练工,借此走从政道路,大概率不可能实现。