嘉定区委统战部:加强党外人才队伍建设和干部梯队培养
党外干部梯队建设是个长期工作,事关党外干部队伍建设全局,事关嘉定经济社会发展大局,事关多党合作事业长远发展。我们根据嘉定党外干部工作现状及多年经验总结,着力做好以下四方面来切实推动嘉定党外干部梯队建设工作。注重发现储备。聚焦体制内年轻干部的物色、发展和培养。在两部联席会议常态化机制作用发挥下,坚持遵循四个10...
都兰县:全面加强年轻干部梯队式建设
都兰县:全面加强年轻干部梯队式建设今年以来,海西蒙古族藏族自治州都兰县立足优化干部结构,聚焦强化储备、加强锻炼、择优选用等关键环节,实施年轻干部源头培养工程,全面加强年轻干部梯队式建设。拓宽渠道优选,建好“后备库”。围绕中心工作和岗位空缺,建立常态化干部调研考察机制,建立年轻干部储备库。通过梳理摸排、访谈调...
工商银行泰州分行营业部加强选人用人过程管理 促进人才梯队化建设
同时,不定期开展作风教育和党风廉政教育活动。通过组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、上廉政党课等方式,引导党员干部增强纪律观念、底线意识,从思想上、行动上做到防微杜渐,防患于未然。四、加强梯队建设,重视青年员工培养。按照干部成长规律,在年轻干部发现培养上做好系统谋划,将业务能力强、德才兼备的青年...
浅谈公办养老服务机构的人才建设——以长沙市第一社会福利院为例
但对于学历要求较高的医疗专业技术领域,研究生的比例仅为15%,容易导致医疗人员的专业优势不足。与此同时,我院在医疗专业的科研成果方面基本属于空白。另外,管理人员梯队建设待完善。目前,我院管理岗位空缺较多,且年龄结构不优,管理人员梯队建设亟需完善。面对这些问题,我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深...
区委统战部:加强党外人才队伍建设和干部梯队培养
近年来,区委统战部高度重视党外干部队伍建设,努力推动落实市委关于党外干部任用的工作要求,不断加强党外人才队伍建设和干部梯队培养。换届时,全区七届人大党外代表104名,占代表总数的37.8%;党外常委11名,占常委总数的31.4%。七届政协党外委员173名,占委员总数的65.3%;党外常委30名,占常委总数的65.2%。区七届人大代...
...纵深推进从严治党 贯彻落实晋能控股集团党风廉政建设工作会议...
把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓,在常和长、严和实、深和细上下功夫,时刻保持严的基调、严的措施、严的氛围,严查借会议、检查、培训学习调研、节假日“吃请、请吃”、超标准接待、超范围接待等违规“吃喝”问题以及隐形变异“四风”问题,不断把作风建设引向深入(www.e993.com)2024年7月31日。
理论研究 | 国有券商年轻干部人才成长路径及培养机制研究...
当前,对标国内“一流券商”,公司在干部队伍的年龄结构、梯次配备、发展通道以及综合能力素质等方面还有一些不足之处,如何培养好,使用好、建设好公司现有年轻干部和人才队伍,进一步畅通成长通道,健全完善选拔培养机制,是摆在公司党委面前的一项极为重要课题。
十二届市委第二轮巡视整改情况概览(二)
二是针对“选人用人缺少长远谋划”问题,认真落实党管干部要求,加强干部队伍分析研判,综合考虑医院事业发展、岗位需要和干部德才表现等,强化统筹谋划,加强干部梯队建设。三是针对“干部人才队伍建设还不适应新阶段发展要求”问题,实施院级人才“树人计划”,组织遴选卓越创新人才、青年创新优秀人才,引进国内外知名专家20余...
北京体育大学关于巡视整改进展情况的通报
(五)关于“贯彻落实新时代党的组织路线不够有力,人才缺乏、能力不足成为制约学校发展的瓶颈”方面1.针对“领导班子和干部队伍建设需要加强”的整改情况一是积极与上级有关部门沟通,持续做好领导班子结构优化工作。二是以开展中层干部整体选拔任用工作为契机,加强中层领导干部队伍规划和优秀青年干部梯队建设,按计划推进...
中科环保2023年年度董事会经营评述
(原住建部环境卫生工程技术研究中心主任);公司始终重视人才的引进培养及选拔任用,并不断完善考核与激励机制,重点加强研发团队的建设以及研发人员的长期激励体系,同时推进干部年轻化和干部梯队建设工作,选拔任用一批80后、90后干部走上中高层管理岗位,举办“青年干部特训营”等培养项目,高学历、高素质的青年人才已成为公司...