孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
开会很容易流于形式,有的时候还成了主管负责人推卸责任的一种方式;树立典型由于在客观性和可模仿性方面都可能有所不足,未必能起到应有的作用,何况一旦有好的榜样得不到褒扬和坏的案例不能及时处置的情况出现,接下来的负作用会像流行感冒一样四处扩散。2、管理不是新瓶装旧酒当前市面上推荐出各种各样的企业管...
山东高密常态化开展无任用考察
为入库干部逐人制定“压担赋能”培养计划,结合干部任职经历、专业特长、优点不足等8类信息,有针对性地选派干部到项目建设、乡村振兴、信访维稳、社会治理等“六个一线”实践锻炼,在急难险重历练中成长成才。“路遥知马力,依事辨良才。我们不仅注重日常表现的跟进收集,还关注社交圈、生活圈等隐性信息,全方位进行分析...
干货| 经典工具新QC七大手法
迅速掌握重点--实时掌握问题重心,不似无头苍蝇般地找不到重点。学习重视企划--有效解析问题,透过手法的运用,寻求解决之道。重视解决过程--重视问题解决的过程,不只是要求成果。了解重点目标--拥有正确的方向,不会顾此失彼。全员系统导向--强化全员参与的重要性,进而产生参与感与认同感。新旧QC七大手法的区别...
深度好文!公司股权架构如何做顶层设计?
也就是公司内某一位股东或者某一类股东的公司股权占比,及对公司相应享有的权利,承担的责任。通过调整股东手中股权的比例,或者对某一类股权的权能进行调整,就可以对公司的管理权或者盈余的分配方式等内容进行相应的改变。股权结构是公司治理结构的基础,不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,从而决定了不同的企业治...
白山黑水,正把振兴的故事娓娓道来……——新时代东北全面振兴调研
党的十八大以来,总书记七上辽宁、吉林、黑龙江三省考察调研,可见对这块富饶的大地希望之殷、关心之切。东北人民牢记总书记嘱托,奋发有为、拼搏进取,不断推动总书记重要指示精神在东北大地开出绚丽之花,结出丰硕之果。本报调研组日前来到白山黑水,走进城市乡村,探寻东北三省的突围之路、振兴之策、发展之势,讲述新时...
任正非商业思想100条(值得收藏)
我们不踩利益集团的脚,商业生态环境会有改进,我们也有更多的议价权,我相信这方面我们也会增加一些利润(www.e993.com)2024年7月10日。凡是进不了不可替代区的产品,要苛以“重税”,抑制它的发展。12、我们逐渐突进无人区,踩不到各方利益集团的脚,就会和平崛起。坚持这个战略不变化,有可能在这个时代行业领先。
2024年中考考点讲解:说明文阅读
3.自我检测:通过自我检测,了解自己在阅读说明文方面的优点和不足。针对不足,我们要有针对性地进行改进和提高。四、拓展阅读范围1.阅读不同类型的说明文:为了适应中考的要求,我们要阅读不同类型的说明文,了解各种说明文的写作方式和特点。这样可以使我们在中考中更好地应对各种说明文阅读题。2.关注学科知识:...
自贡荣县:“细、优、实”做好干部考察任用工作
用好谈话的方式,开展干部“三进三访三评”,深入干部八小时外的生活圈、朋友圈、家庭圈表现,综合分析画好干部政治“素描像”。优化考察,解决“怎么考”问题。开展全覆盖班子调研,建立班子功能结构模型,搞清楚班子运行、干部能力特征和储备干部三个情况,坚持用岗位的标尺个性化地量准每名干部,让岗位和干部相互匹配、...
温州侨联干部赴基层考察调研 冀做深做优传统项目
许益伟强调,要发挥出洞头基层基础好的强项,通过“海霞妈妈”、“洪老师涉侨法律服务工作室”等载体,做好党建带侨建工作。要抓住留守儿童、空巢老人、高尖端出国留学人才等优势与特色工作,做好对接,精准发力。
「学习」考察干部时如何写“缺点与不足”
仔细分析拟任岗位性质、要求,区分领导和非领导职务、正职和副职、行政和业务等不同要求,从岗位需要角度把握人选的缺点不足。事先收集人选的工作总结、个人对照检查、民主生活会上的批评意见等材料,查阅干部档案、群众来信来访记录以及新闻媒体的正反面报道等情况,了解人选在历次考察材料中的缺点不足和调查材料中的结论...