公立医院改革出“潍坊模式”:管办分开不分家
潍坊市中医院院长卢洪凯认为,取消官帽,淡化官的作用好处很多,“改变了对公立医院院长的任命和考核方式,重新规范了院长的权力。”每年卢院长都要和市卫生局签订综合目标责任书。对他的考核有60多个指标。其中很多涉及社会效益方面,比如控制业务收入,控制病人次均费用。考核结果将与医院员工薪酬总额和院长年薪挂钩。潍坊...
潍坊取消公立医院行政级别 院长丢掉官帽子
潍坊市中医院院长卢洪凯认为,取消官帽,淡化官的作用好处很多,“改变了对公立医院院长的任命和考核方式,重新规范了院长的权力。”每年卢院长都要和市卫生局签订综合目标责任书。对他的考核有60多个指标。其中很多涉及社会效益方面,比如控制业务收入,控制病人次均费用。考核结果将与医院员工薪酬总额和院长年薪挂钩。潍坊...
“管办分开不分家” 潍坊力改五龙治水
潍坊市中医院院长卢洪凯认为,取消官帽,淡化官的作用好处很多,“改变了对公立医院院长的任命和考核方式,重新规范了院长的权力。”每年卢院长都要和市卫生局签订综合目标责任书。对他的考核有60多个指标。其中很多涉及社会效益方面,比如控制业务收入,控制病人次均费用。考核结果将与医院员工薪酬总额和院长年薪挂钩。潍坊...
内地医改一周年:已有1亿人免费接种甲流疫苗
2009年,中央安排了200亿元投资,启动5689个县级医院(含中医院)、中心乡镇卫生院和社区卫生服务中心业务用房建设,已有45%的项目完工并投入使用。此外,各地还筹201亿元建设1万余个各类医疗机构以及近7万个村卫生室。硬件“硬”了,软件不能“软”。人才问题是基层医疗卫生机构发展的“瓶颈”。各地通过培训、定向招聘、...
投入分配成公立医院改革难点 专家称应尊重医生
黄进:在控费方式上一定要进行科学合理地测算(山东省潍坊市卫生局局长)从控费方式上要注意一个问题,就是一定要科学合理地测算,既要对医院对医生要合理,当然也要对病人要合理。刘戈:潍坊改革彰显了如何合理配置医疗资源(《今日观察》评论员)潍坊这一轮的改革,就是让城里大医院去兼并基层的、医院,然后让大...
百姓故事:孤儿患癌症捐出眼角膜
潍坊市中医院院长黄进:营养支持疗法的同时,我们在考虑用一些更积极主动的一些,治疗的方法和手段(www.e993.com)2024年9月10日。比如讲截肢的问题,比如讲介入治疗的问题。通过系列的检查结果来看,是非常不尽人意的,可以说已经失去了这些主动治疗手段的意义。而且甚至不能达到减轻痛苦延长生命的这种目的。所以说基本是处于一种营养支持的疗法。