主动投案!攀钢集团江油长城特殊钢有限公司炼钢厂设备管理室主任...

11月22日,据廉洁绵阳消息,攀钢集团江油长城特殊钢有限公司炼钢厂设备管理室主任高秀云涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前攀钢集团江油长城特殊钢有限公司炼钢厂纪委正对其进行纪律审查,经绵阳市监委指定管辖,江油市监委正对其进行监察调查。高秀云简历高秀云,男,汉族,1980年1月生,云南镇雄人,大学学历。2003年7月参加工作...

攀钢西昌钢钒炼钢厂降低吨钢加工成本取得新进展

该炼钢厂一方面始终坚持低温低氧工艺不动摇,提高转炉终点一次合格率,强化渣钢渣铁、含钒渣铁、除尘灰回收管理,保证含铁、含钒物料100%回收,通过优化配置,全部进入转炉重新冶炼,增加产能,提升效益,降低成本;另一方面加强职工标准化操作,减少转炉喷溅、降低连铸大包铸余废钢、优化切割,提高金属收得率,降低钢铁料消耗。同时...

高秀云系镇雄人主动投案!接受纪律审查和监察调查

攀钢集团江油长城特殊钢有限公司炼钢厂设备管理室主任高秀云涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前攀钢集团江油长城特殊钢有限公司炼钢厂纪委正对其进行纪律审查,经绵阳市监委指定管辖,江油市监委正对其进行监察调查。高秀云简历高秀云,男,汉族,1980年1月生,云南镇雄人,大学学历。2003年7月参加工作,2000年11月加入中国共产党。

解最难的题 炼最好的钢——记鞍钢股份炼钢总厂一级专家孙群

他一方面逐页翻看笔记,查找可以使用的资料,另一方面带着团队成员爬进闷热的设备内测算各种技术参数,开始了艰难的创新攻关。在孙群和团队成员的不懈努力下,炼钢总厂成功实施了“绿色高效转炉冶炼-干法除尘协同技术开发与应用”项目,在“除尘灰实现零排放,100%入炉回收”的基础上,转炉作业率也大幅度提升,达到国际先进水平...

炼钢厂变夜市,还记得上钢十厂吗?|睡前分享

1983年，改革开放的浪潮涌进了上钢十厂，十厂被选为企业改革试点单位。《解放日报》还报道过十厂“率先打破干部职务终身制”的事迹——1984年，上钢十厂开始了干部聘用制改革，更在全国率先实行了厂长负责制以及干部聘用制。（《上钢十厂往事》，“上海长宁”微信公众号）当时的上钢十厂，确实风光。那个时候，谁...

行业方案 | 环保督察这么严,必少不了这份炼钢厂转炉除尘方案!

炼钢厂转炉基本上要做三次除尘,转炉三次除尘是为了解决炼钢在吹炼、兑铁过程中,因铁水成份不稳定等原因,瞬时产生大量的未能及时被二次除尘吸纳的浓烟(www.e993.com)2024年11月26日。三次除尘改造项目实施后,可有效解决兑铁位以及转炉吹炼位、转炉高跨位、渣跨废钢切割位等除尘问题。同时可以根据兑铁、精炼、脱硫等工序的运行,实时调整启、风机...

环保部:唐山市古冶区一无名炼钢厂拒不开门检查,烟气直排

河北省唐山市古冶广源灰厂的石灰土立窑属应淘汰类工艺,仍在生产,还擅自拆除窑体污染治理设施,烟气直排,成品灰出口污染治理设施管道断裂,粉尘无组织排放严重;唐山市古冶区原永宏中型轧钢厂内一无名炼钢厂拒不开门配合检查,无任何手续,3台电炉和1台冲天炉未安装废气治理设施,擅自停运电炉布袋除尘设施,烟气直排;唐山市...

本溪北营钢铁(集团)股份有限公司炼钢厂

本溪北营钢铁(集团)股份有限公司炼钢厂(以下简称炼钢厂)在职工职业道德建设活动中,能够积极深入开展具有企业特色的职工职业道德实践活动,把加强职业道德建设作为促进企业健康发展的重要举措,努力提高广大职工的职业素养、职业技能和职业操守。以职业道德推动和谐企业建设,营造良好的企业文化氛围,为企业持续快速健康发展提供强大...

——记“最美武钢人”、武钢炼钢总厂职工曹锟

曹锟,武钢股份炼钢总厂二炼钢厂炼钢车间副主任。研究生毕业的他扎根钢厂最基层,倒班近10年,干过炼钢转炉专业所有的岗位,成为钢厂走过基层岗位最全、学历最高的炉长;他曾在全国炼钢工大赛上获得实际操作满分;他也曾拒绝其他企业的高薪聘请,无怨无悔留在武钢。他心系炉前,决心要当最好的炉长,并为此多次放弃管理岗位...

人家的稻谷最后能进钢厂炼钢 凭啥不比你多赚钱!

而稻米加工中留下的谷壳,将被送往稻壳燃料电站作为发电原料;米糠则会被送进米糠油加工厂或淀粉糖浆生产企业,用来榨油或生产下游产品。谷壳燃烧后的谷壳灰,会被卖到钢铁公司,当作原材料。江西省新干县的三条完整产业链,使得上下游粮食加工企业集聚发展,稻谷价值被“吃干榨尽”。