前程无忧发布三季度薪酬报告:增长动能放缓,薪酬环比基本持平
分城市看,薪酬水平前十的城市排名不变,四座一线城市薪酬水平继续领跑全国;杭州平均薪酬接近万元(9966元/月),排名第五。2024年第三季度全国热门城市平均薪酬(数据来源:前程无忧人力资源调研中心单位:元/月)不同层级人员薪酬环比略有波动三季度,受招聘周期因素影响,企业间人员流动整体偏弱,且薪资调整动力已在上...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
63%的受访者强调要考虑测试可能带来的偏见和误差,此外,还包括测试的科学性(61%)、测试标准的透明公开(57%)、测试结果的解释与反馈(49%)、应聘者的隐私保护(26%)等。前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
作为国内权威的综合招聘平台,前程无忧充分发挥平台资源优势,携手十余万国内、外知名企业,面向应届毕业生,预计提供校招岗位超80万个,涵盖管培生、研发、销售等热门校招岗位。招聘面向2025届应届毕业生(部分岗位含符合应届生身份的往届生),持续时间自8月15日-11月15日。前程无忧联合旗下专门服务大学生及在校生的应届生...
135家企业上榜,前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜
中国权威的人力资源服务商前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源领域的上榜雇主最多,50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。曾经在2020年达到7家上...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”(www.e993.com)2024年10月23日。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。
前程无忧2024春招行情:四成雇主社招量与2023持平,维持去年校招量...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
前程无忧《调研》显示超六成受访职场人认真对待“年终总结”
前程无忧资深职场顾问王剑建议,如果公司无明确规定,我们应该以自我审视的态度来撰写。在需要述职时,工作成果尽可能量化,文字要精炼,以汇报形式呈现。如果是作为年终评估,避免流水账,不局限于事情本身,可以上升高度,展现自己的“核心价值”。
前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜
中国经济新闻网讯(记者李晓红)前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中,工业和资源领域上榜雇主最多,为50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业上榜企业则普遍感受到挑战。曾在2020年达到7家上榜的...