发布456个高层次人才引进需求 西藏自治区在江苏招才引智
6月27日,西藏自治区在南京举办以“英才汇聚·志向高原”为主题的专场招才引智推介活动,现场发布高层次人才引进需求456个、技术合作需求66个。此次人才引进需求分为调入引进和柔性引进两大类,主要集中在文化旅游、清洁能源、绿色工业、高原特色农牧业、藏医药、高原轻工业等重点产业和民生领域。江苏定点邀请、按需匹配...
...医学|博士后|常州市|大运河|一流学科|南京医科大学_网易订阅
2023年8月18日,南京医科大学与常州市政府签署共建协议,发布《南京医科大学常州校区建设发展十大预期目标任务》,涵盖人才培养、学科建设、科研创新、产业发展等重要内容以及建设一批高端创新平台。南京医科大学常州校区是南京医科大学加速推动“双一流”建设、引领“新医科”发展趋势的重要基地,也是“两湖”创新区青年创智轴...
徐州医科大学第二附属医院2024年博士及高层次人才引进
徐州医科大学第二附属医院2024年博士及高层次人才引进,骨科,内科,外科,医学,博士,诊疗中心,华西医院,徐州医科大学第二附属医院
2024江苏盐城市企事业单位引进青年人才公告
D类:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学,以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届毕业生。E类:北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学,江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中...
常州与南京医科大学深化战略合作 南京医科大学第三附属医院揭牌
推进会上,校地双方分别发布常州市卫生健康高层次人才引进政策、南医大激励校内人才赴常州校区工作政策以及未来健康国际创新中心规划。7位高层次引进人才签约入职南京医科大学常州校区,江苏创健医疗、上海联影医疗、深圳度影医疗等6家企业与未来健康国际创新中心签署合作共建协议,南医大第一附属医院(江苏省人民医院)与...
...现场“话未来”——路南区全力以赴做好高校毕业生引进工作
路南区全面加强教育、医疗领域人才队伍的选拔和配备,主动对接教育部直属院校和全国重点医疗院校,带着高含金量的人才政策、编制岗位,赴东北师范大学等6所教育部直属师范院校、天津大学等5所全国重点院校、南京医科大学等7所重点医疗学科院校引才引智,现场推介路南教育卫健领域现状、针对性扶持政策和往届引进人才发展情况等...
唐山市路南区:着力打造人才集聚、活力迸发的人才发展高地_河北...
2024年以来,引才团带领60余家区内企业前往天津大学、首都师范大学、华北理工大学、南京医科大学、南京中医药大学、大连工业大学等省内外重点高校开展多场校园招聘会。截至4月18日,路南区共引进高校毕业生1222人,其中硕士研究生4人、本科生421人、大专生797人。征集用人单位岗位需求18219个。
高层次人才集聚,给南京带来了什么?
“中科南京生命健康高等研究院作为中国科学院大学南京学院的生命健康与安全学院,已与南京医科大学、中国药科大学、南京师范大学、南京邮电大学等高校建立了研究生联合培养机制,将在未来培养越来越多的具有专业交叉背景的研究人员投入生物医药行业。”江珂透露。多名人才引进专家告诉记者,当前业内谈到人才引进,往往不仅是...
招聘| 南京医科大学国家疫苗创新平台载体策略与疫苗学课题组
2023年8月作为高层次引进人才,以教授、博士生导师身份全职加入南京医科大学药学院迄今,已在疫苗领域的CellHost&Microbe,NatureCommunications,MolecularTherapy,EmergingMicrobes&Infections等国际学术期刊上发表15篇。代表性成果有,全球首个AAV载体新冠疫苗开发、肠道病毒病毒样颗粒疫苗和中和性单克隆抗体的开发。
广州大学将引入 “非升即走”聘任方式
广州医科大学南山学院试点国际化人才培养模式在人事制度改革方面,广州大学推进以“非升即走、分类管理”为核心的人事制度改革,创新人才引进机制,引入“非升即走”聘任方式,实行引进人才“根据合同约定的职位、工作目标任务,提供‘基础工资+绩效考核工资’”的新机制。