宜兴市教育系统2024年面向全国引进紧缺型优秀人才
参加现场报名、资格审核,请带好个人简历,须提供如下材料原件及复印件:①《2024年江苏省宜兴市教育系统面向全国引进紧缺型优秀人才报名表》(httpsyxjyy/ft/cms-ft/download?fid=1461733387998461952下载);②有效期内的第二代身份证;③《2024届毕业生双向选择就业推荐表》和《2024届毕业生就业协议书》(采用...
江苏宜兴:“小”书“大”用 就业创业正当时
在人才引进方面,宜兴市切合青年人才需求,全面出台实习、学费、生活、租房、购房、落户等方面补贴政策;持续开展大学生畅游宜兴、海外学子家乡感知、青年人才联谊等活动。从实习就业到安家落户,从休闲娱乐到婚恋社交,一项项精准服务举措实实在在地提升了宜兴市高校毕业生的幸福感。
宜兴国际科创英才节助推科产城人深度融合
为充分发挥院士的技术引领作用和对产业的强大集聚效应,宜兴着力优化创新创业环境,加速打造人才集聚地,先后出台《全市招才引智工作实施意见》《关于进一步加强海外人才引进的若干政策》等政策,发力打造“院士经济”,掀起院士科技成果转化、产业化热潮。????以赛为媒,实现人才与宜兴双向奔赴????本届宜兴太湖湾国际...
金融赋能宜兴市制造业数字化转型的路径研究
制造业的数字化转型是牵涉企业战略发展的系统性工程,既离不开高素质的IT人才和工程师人才,也离不开“业财融合”下高素质的金融财会与咨询人才。人才是制约宜兴制造业数字化转型的关键因素之一。从宜兴地方政府层面,应结合地方财力,出台金融支持高层次人才创新创业的工作方案,面向本市重点需要的IT技术、生化环材、电子...
打造“宜”业之城,成就人才之“兴”
“一人引进”升级为“举家引进”宜兴人才政策与服务体系最大特点在于人才类别覆盖面广、包容性强。从博士研究生到技术工人,来到宜兴就业创业,都能找到适合自己的人才政策与服务。“一张小小的‘陶都英才卡’,能为人才提供在宜的全方位全链条服务。”宜兴市委人才办相关负责人介绍,“陶都英才卡”还将服务延伸到子女...
2024江苏无锡城市职业技术学院招聘高层次及青年人才7人公告
符合学校高层次人才引进条件的录用人员服务期为5年,其他录用人员服务期为3年,试用期包含在服务期内(www.e993.com)2024年10月17日。录用人员实行试用期,试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考试合格的,予以定岗。试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用关系。在体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现...
才荟兴宜、锡望宁来,南京城市赛合成生物产业专场开赛
为深入探索“项目落下去、人才引进来”的创新模式,今年初,宜兴经开区与江苏省产业技术研究院、南智光电研究院三方联合打造“光电芯谷”科创飞地。飞地运营半年以来,已成功吸引8个创业团队项目正式入驻。发挥资源优势,加速人才、项目招引,活动中,宜兴经开区南京“双招双引”人才工作站揭牌,还聘请了一批高校代表、专家代...
无锡城市职业技术学院2024年招聘高层次及青年人才
符合学校高层次人才引进条件的录用人员服务期为5年,其他录用人员服务期为3年,试用期包含在服务期内。录用人员实行试用期,试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考试合格的,予以定岗。试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用关系。在体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现...
坚定不移加快绿色转型高质量发展 提升区域性国际化中心城市显示度
青年发展型城市等建设,主动贴近青年需求、适应青年特点,进一步拉开城市框架、优化城市形态、增强城市功能,有效保障支持宜兴人才引进和人口导入。四要以国际化理念优环境。把环境建设作为城市竞争力提升的重要方面,深入打好污染防治攻坚战,统筹推进GEP管理体系建设、EOD模式推广等工作,全力争创全国“两山理论”实践创新...
无锡市委常委会专题研究宜兴市工作
一轮城市更新,全力推进盐泰锡常宜铁路、宜马快速通道、锡宜S2线等重大项目,加快推进东氿新城提质、宜城老城更新、丁蜀城区创优、宜南山区开发,深化最干净城市、韧性城市、公园城市、青年发展型城市等建设,主动贴近青年需求、适应青年特点,进一步拉开城市框架、优化城市形态、增强城市功能,有效保障支持宜兴人才引进和...