择业范围窄、薪酬低,“银发族”求职为何这么难?

记者调查发现，当前老年人再就业中，在寻求就业机会时主要依赖传统的熟人推荐，缺乏专门针对老年群体的就业信息平台，他们难以获取多元化的职位信息。寻找工作时受年龄、健康状况及技能水平等因素的制约，在求职过程中往往不得不做出一定程度的妥协，接受相对不利的条件，以“补贴家用”的心态从事体力劳动、服务性岗位或临时...

“银发族”求职难以逾越年龄这道鸿沟

记者调查发现,当前老年人再就业中,在寻求就业机会时主要依赖传统的熟人推荐,缺乏专门针对老年群体的就业信息平台,他们难以获取多元化的职位信息。寻找工作时受年龄、健康状况及技能水平等因素的制约,在求职过程中往往不得不做出一定程度的妥协,接受相对不利的条件,以“补贴家用”的心态从事体力劳动、服务性岗位或临时性的...

年轻人着急“退休”,老年人却在“再就业”

近两年，延迟退休成了热门话题，年轻人还在抱怨不想上班、找不到工作的时候，一部分退休老年人已经重新踏上工作岗位。根据调研，出于对美好生活的向往，46.7%老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值；19%求职者希望发挥一技之长，继续追求职业发展；34.3%求职者通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求。

“做这个,你就不能有良心”——瞄准中老年女性的线上护肤品销售公司

在丝元晨晶公司产品宣传资料中,其宣称产品有国家特证,权威保障。根据图片中的批准文号“国妆特字G20210092”,记者在国家政务服务平台的“国产特殊化妆品注册信息查询”界面搜索,发现该批文为一款名为“lanseyaoji美白祛斑面膜”的批文,并非其主推的祛斑药水“透雪颜人参赋活精华水(I型)”的批文。据公司陈列出的产...

逆天!专家称要支持60-70岁老年人再就业需求:“青年老年人”有求职...

现在生活水平提高了,过去老年人的统计标准也应该调整。在他看来,60-70岁的人是“青年老年人”,70-80岁是“中老年人”,80岁以上为“老老年人”。他说:“60-70岁的人身体很好,有求职和工作的需要,要支持这一部分人再就业的需求”。此言论一出,网友们坐不住了▼今日推荐关注特别声明:以上内容(如有...

鼓励大学生进入的家政行业:从业人员超3000万人平均年龄偏高

总之,鼓励大学毕业生进入家政行业是基于多方面的考量,而其对底层中老年人就业的冲击也需要客观看待并积极寻求应对之策,以促进整个就业市场在新的形势下健康、有序发展(www.e993.com)2024年11月27日。(图片来源网络)

394万人!65岁以上的韩国老年人,四处找工作,年轻人还“厌老”

近百万韩国老年人正在找工作根据韩国的职业网站“Worknet”公开的数据显示，2023年，该网站竟然有477.6万条求职申请记录，而里面竟然有96万条信息，显示求职者的年龄超过了60岁及以上。按此推算，足足占据了全部求职信息的五分之一。这也就是说，老年人这是要跟年轻人抢就业岗位了？但其实，这些老人应聘的岗位，...

中时调查丨老龄化趋势下低龄老人的职场选择

另外,低龄老人在求职就业过程中还会遇到社会保障问题,因为超龄从业者无法和公司签订劳动合同,在劳动权益保障方面存在一定风险。张蕾说,老年人再就业过程中面临的挑战主要是:相关政策法规缺乏“全人口发展”的系统性,存在滞后性及针对性和操作性不足的问题;针对老年人的再就业需求缺乏全面有力的数据支撑,不利于就业岗位...

专家:支持60-70岁青年老年人再就业

在中国人民大学首届深圳金融论坛表示应顺应长寿时代的到来破除劳动力市场的年龄歧视他指出60-70岁的人是“青年老年人”70-80岁是“中老年人”80岁以上为“老老年人”“60-70岁的人身体很好,有求职和工作的需要要支持这一部分人再就业的需求”。

老年人再就业,不容回避

老年人再就业,不容回避在中国人民大学首届深圳金融论坛上,国研中心原党组书记马建堂把老年人分为了“青、中、老”三个层次。其中,60~70岁为“青年老年人”。他表示,“60~70岁的人身体很好,有求职和工作的需要,要支持这一部分人再就业的需求”。(5月20日澎湃新闻)...