考研掌握校招流程、时间
建议大家定期查看学校的就业指导中心网站,以及各大招聘平台的最新动态。??校招信息获取渠道:学校就业指导中心各大招聘网站(如智联招聘、前程无忧等)社交媒体(如LinkedIn、公众平台等)四、合理安排考研与校招的时间在考研和校招双重压力下,如何合理安排时间显得尤为重要。建议大家在考研复习的同时,适当参与校招活动...
前程无忧启动2025秋招计划 预计提供校招岗位超80万个
上证报中国证券网讯(记者郑俊婷)近日,前程无忧正式启动平台秋招计划,携手十余万家国内外知名企业,面向应届毕业生,预计提供校招岗位超80万个,涵盖管培生、研发、销售等热门校招岗位。据悉,上述招聘面向2025届应届毕业生(部分岗位含符合应届生身份的往届生),持续时间自8月15日-11月15日。前程无忧联合旗下专门服务大学...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
今年8月初,前程无忧连续第8年举办的国内大规模海外留学生招聘会,短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。此外,前程无忧积极协助人社部、教育部等组织开展“百日千万网络招聘专项行动”“24365校园招聘服务”等面向大学生就业的专场活动,为实现企业、学生供需匹配、各方共...
前程无忧了?51job告诉你95后为何爱辞职
因此对于企业来说,如果希望有效地留住应届毕业生,除了在薪资水平方面定期参考各大招聘网站如前程无忧发布的相关调查数据之外,最重要的是做好面向应届毕业生的职业生涯规划指导和培训工作。只有让应届生感到在企业中“前程无忧”,才能安心工作,做出持续的贡献。此外,前程无忧发布的2017年度校招白皮书还传递出了另外一个重...
前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期
春季校招岗位集中在企业核心业务与运营需要2月28日,教育部披露今年将扩招硕士研究生与专升本规模,同时发布10余条稳就业措施,并推出了专门针对大学生就业的“24365全天候网上校园招聘服务”。前程无忧作为主要协办方积极相应,目前在51job与应届生求职网(yingjiesheng)上,ARM中国、北京奔驰、东方航空、飞利浦、海尔...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少(www.e993.com)2024年10月17日。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。
“大厂”秋招进行时:招聘岗位多数为技术类 竞争依旧激烈
11月2日,虽官网显示的简历投递时间已过,但海报新闻记者登录字节跳动校招官网,发现仍有205个校招岗位可以投递,其中,研发类岗位为130个,以63.4%的比例占最多数,而对专业限制较宽松、求职者较为青睐的运营、产品、市场类岗位加起来,只有39个。与字节并称为互联网公司第一梯队“ATMD”的阿里巴巴、腾讯和美团,目前的...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
近年来,性格测试作为一种招聘辅助工具,正在逐渐被越来越多的企业所接受和应用。然而,这一趋势也引发了广泛的讨论和争议。用性格筛选员工,究竟合理与否?为此,前程无忧51job进行了问卷调查,深入了解职场人对企业使用性格测试的看法。超6成求职者经历性格测试,常见于校招...
前程无忧2024春招行情:四成雇主社招量与2023持平,维持去年校招量...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和访谈,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
前程无忧2024杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明举行
前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、被重视、被依赖而创业发展,随着技术和环境的深刻变化,千行百业都面临着越来越多的颠覆性变革,人才的重要性将不断提高,前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。