金士顿:我们“放养”员工,照样三十年不倒!

他们的员工,不用打卡,没有绩效,更没有KPI考核,上不上班自己决定,只要你把工作完成就行。金士顿创始人杜纪川(左)和孙大卫(右)杜纪川说,“我是左手资本主义,右手社会主义,左右创造财富,右手分享财富。”他透露出管理员工的一个重要理念就是分享,员工既是财富的创造者,也是享受者。正是这种分享理念,让员工的满意...