2024年聊城市莘县事业单位公开招聘工作人员总成绩和青年人才引进...

根据《2024年莘县事业单位公开招聘工作人员简章》和《2024年莘县事业单位青年人才引进公告》要求,现公布2024年莘县事业单位公开招聘工作人员总成绩(见附件1)、2024年莘县事业单位青年人才引进面试成绩(见附件2)及进入考察范围人员名单(见附件3、附件4)。凡进入考察范围人员请于8月9日前将本人档案交(转)至莘县人事考试...

国家卫生健康委举行“时令节气与健康”新闻发布会(第九场)

今天的发布会我们请来了:北京协和医院主任医师于康先生;中国中医科学院西苑医院主任医师张晋女士;北京儿童医院主任医师王荃女士;北京市疾控中心研究员张代涛先生。另外,今天我们还专门请来了山东省聊城市莘县的退休群众刘德清先生,请他一起和大家来分享他对健康生活方面的一些心得体会。下面就请各位记者朋友举手提问,提问...

2024年聊城莘县事业单位公开招聘工作人员和青年人才引进现场资格...

资格审查地点:莘县人力资源市场(莘县汽车站向东300米路南,温州商贸城对过)四、现场资格审查需提交材料1、《报名登记表》(打印件);2、《诚信承诺书》(打印件);3、国家承认的学历(学位)证书(查看原件,留存复印件),提交有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网查询打印)、中国高等教育...

做好人才回引后半篇文章

近年来,莘县聚焦“叙乡情、引人才、促振兴”工作导向,以乡情为纽带,积极回引政治素质高、故土情结浓、工作能力强、发展思路多的优秀人才回归故乡,反哺家乡。大张家镇通过建立需求档案,统筹把握在外人才信息,建立人才信息库,设立主要联络人主动加强联系,为人才返乡纾困解疑,将优秀返乡人才及时充实到镇重点工作岗位及村后...

【政策例行吹风会】解读《聊城市进一步完善医疗卫生服务体系的...

近年来,我市高度重视基层医疗卫生服务能力提升工作,聚焦体系、人才、服务等方面,市、县、乡、村联动,大力实施乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动,夯实基层医疗网底,筑牢群众健康保障。一是构建体系,优化布局。全市规划建设县域医疗服务次中心15家,促进县域医疗卫生资源扩容和均衡布局。东阿县试点紧密型县域医共体...

【新闻发布】介绍2023年度聊城市知识产权发展与保护有关工作情况

六、重基础强培训,全面加强知识产权人才队伍建设注重加强知识产权人才队伍建设,在四期综合性党政领导干部培训中设置知识产权保护课程,组织市、县两级政府知识产权分管负责同志参加“全省党政领导干部涉外知识产权保护专题培训班”,举办全市党政领导干部知识产权保护大讲堂(www.e993.com)2024年11月3日。选准配强知识产权工作力量,积极搭建学习平台,加强...

陵城:佳节“雁归巢”人才回引忙

德州新闻网讯(记者张志宁通讯员李月刘淑贤)9月15日,宋家镇利用在外能人返乡过节的有利时机,举办能人回引座谈会,向他们介绍宋家镇的良好发展现状及人才返乡丰厚政策。“树高千尺不能忘了根,我要依托家乡的土地资源优势进行中草药种植,带领乡亲们一起发家致富。”四合村村民张世勇在聊城市莘县经营着一家中药材...

莘县古云镇:多措并举引人才,凝神聚力促发展

今年以来,莘县古云镇精准剖析镇域人才发展需要,牢牢把握人才“引”“育”“留”关键环节,多举措吸引人才助力经济社会发展。精准发力,加大企业人才引进力度结合古云镇发展规划,积极与辖区内企业进行沟通,分析研判企业引进人才需求,围绕产业发展和转型升级,通过进高校发掘、进人才市场招聘等方式,引进相关专业人才,确保“人...

山东莘县:探寻人才发展密码,畅通人才成长渠道

今年来,山东省莘县张寨镇党委坚持全方位、多维度抓实人才工作,引来人才、留住人才、用好人才,不断为乡村振兴注入人才动能。外引内培双轮驱动,夯实乡村振兴人才根基张寨镇牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,坚持党管人才,聚英才而用之,夯实人才支撑,加强人才培养,以人才“金钥匙”开启社会高质量发展之门。

莘县古云镇“1+1+N”工作体系 吸引青年人才成效斐然

古云镇积极探索青年人才联合体系，通过深入调研、多方交流，正在筹备成立古云镇青年人才党支部和团支部，镇组织委员担任党支部书记，镇团委书记担任团支部书记，将全镇30岁以下、大专以上学历的青年人才信息进行摸排，并逐一沟通交流，对于有意向回乡创业就业的青年及时纳入青年人才党支部和团支部，定期培训、重点培训，对于有...