文化管理的最关键目标:干部价值目标管理
2017年7月2日 - 界面新闻
很多央企关于诚信的解释都是认真做人、老实做事,但是苏州的德胜洋楼一家企业提出,上班满八个小时不叫诚信,八小时之内把工作做完了才是诚信。所以,它的考核也是围绕着八个小时之内能否把工作做完来进行的。为什么以能否完成当天的工作作为考核指标?首先,按时完成工作是专业能力的体现,即专业背景诚信;其次,它证明了员工...
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为什么一家企业的文化是当前的这个样子?其背后的逻辑是什么呢?
2022年10月15日 - 百家号
我虽然比较宅,但是在从事企业文化工作的过程中,还是有机会多次外出学习,比如参加过人力资源、企业文化、EAP员工关怀等沙龙及论坛活动,去过苏州德胜洋楼、固锝电子等标杆企业参观交流,并将一些学习的心得或经验引入到企业的工作当中,比如EAP员工关怀项目、幸福四叶草四季员工活动、无人值守诚信超市、图书室等等。当然...
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