花23万进三甲医院当护士被骂惨!真的值得吗?

如果没有事业编的话不值得,因为护士没有事业编的话干到老了就被辞退了,能当护士长的是少数(你家如果有比较硬关系也不会花23w了),而且唯一可能留院的条件是扒一个医生或医院内部人员打包,然后老了靠他们转后勤。不然你老了和必胜客员工一样面临辞退问题。小C:你一定要确定是哪个科的护士。护士待遇不高,而...

三甲医院招聘采血岗劳务派遣护士

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、招聘计划(一)岗位名称:检验科采血岗护士(二)岗位职责:1、采血的工作人员必须按院规及护理部要求穿戴整齐、使用合格的一次性检验用品、用后进行无害化处理。2、...

2025年浙江大学医学院附属第四医院招聘人员102人公告(第一批)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属第四医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:一、单位简介浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院,省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌,于2014年10月开业。在2022年三级公立医院绩效考核中排名第77名,国考连续四年A+,...

医院总是缺护士,为何护士还是难找工作?

医院缺护士但护士又找不到工作这一矛盾现象,是由编制问题、“重医轻护”思想、成本考量以及学历和工作强度等多方面因素共同作用的结果。医院应重视护士的职业发展,给予护士合理的薪酬和待遇,改善工作环境;社会应改变“重医轻护”的观念,提高护士的社会地位;政府应加强对医疗行业的监管,合理分配医疗资源,为护士创造...

护士集体解职事件:大专护士的职业困境

李莉告诉本刊,自己是在2020年下半年看到口腔医院发布的招聘公告,报名后通过笔试、面试,成为这所公立三甲口腔专科医院的护士。面试时的主考官就是当时口腔医院的院长,她从来不知道还有一个物业公司的存在。现在回忆起来,唯一觉得有点蹊跷的是,入职时她不记得有签订任何合同。但在这李莉以往的就业经历里,似乎也不算什么...

2025浙江大学医学院附属第四医院人员招聘102人公告(2025年第一批)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属第四医院拟面向社会公开招聘工作人员(www.e993.com)2024年11月14日。现将有关事项公告如下:一、单位简介浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院,省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌,于2014年10月开业。在2022年三级公立医院绩效考核中排名第77名,国考连续四年A+,...

1名夜班护士照顾50名患者——“床护比”达标还需要多少个37年?

新华网北京5月11日电(记者姚友明、翁晔、吴昊)一名夜班护士独自照顾40甚至60名患者,如果不是有过亲身住院经历,这或许很难让人相信。但实际上,即使在很多三甲医院,这样的场景也并不罕见。当呼叫铃声在病房楼道内此起彼伏,“护士为啥还不来”就成为病房里经常被问及的一句话。

全国附属医院、中心医院新招医护技(含校医) 1132 人!五险一金全

招聘岗位:社康公共卫生医师等69个岗位医院等级:公立三甲福利待遇:五险一金,节日福利,提供住宿,工作餐,定期体检招聘岗位:社康健康助理(派遣)等56个岗位医院等级:公立三甲福利待遇:五险一金,带薪年假,定期体检招聘岗位:院部护士等95个岗位

福建首个三甲医院“网约护士”来了!一键预约上门服务,还能用医保→

就在近日，福建省立医院的“网约护士”服务开始试运行，该服务以患者需求为导向，充分融合医院优势护理学科，在省内率先开设“三甲”医院护理线上咨询与居家护理服务项目，让“三甲”护理走进普通患者家中。更值得一提的是，纳入上门护理项目清单的服务，还可享受医保结算。▲试运行阶段，通过该院公众号进入互联网...

三甲医院40多名护士集体失业,学历成“硬伤”,招聘公告有新变化

三甲医院招聘护士的公告不少,笔者对比观察,发现护士的招聘信息上又有了新的变化:从前足够任职的大专学历,现在已经拿不出手了,三甲医院对护士的招聘要求,学历那一栏都提高到了全日制本科及以上。这样的新变化也证实了,这40多名遭遇集体解职的护士,学历成了“硬伤”,护士招聘的门槛,成了“学历一刀切”,以往专科的护士...