874万应届毕业生注意啦!今年就业政策有新变化→
为提高应届高校毕业生就业服务精准性,聚焦重点行业、重点区域,加强与行业主管部门、地方政府合作,“24365”先后推出29个专场招聘,累计提供岗位492万个。中小微企业招用毕业生可获补贴为鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业,北京、江苏、广西、吉林、等多地还明确,对招录高校毕业生的中小微企业或社会组织,按每人标准给予...
潮评丨放宽应届生认定标准,为年轻人提供多一种可能
然而,“交了社保就不算应届生”等不成文规定,也让高校毕业生进退维谷。一些为了能报考应届生专设岗位,宁愿选择缓就业慢就业;一些想先找个工作过渡下,为保应届生身份宁愿选择不签劳动合同或缴社保。“应届生”政策,原本是为了促进高校毕业生就业而生,可却沦为一些高校毕业生就业的“掣肘”,这说明相关政策到...
近40%毕业生,延迟就业!
然而,告别传统的“毕业就工作”模式,成为“延迟就业族”的毕业生也非少数。国家统计局上海调查总队对4000余名高校应届毕业生开展了就业创业情况专题调研,结果显示,38.0%的受访者选择了“慢就业”。这一趋势也反映在宏观数字上。根据国家统计局公布的最新数据显示,2024年7月,全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失...
重磅!2024高校毕业生就业数据发布!一文了解大学生就业趋势!
从变化情况看,理工类毕业生的offer获得率比去年下降了5.5个百分点,考虑房地产、互联网等行业发展放缓影响。而在旅游等服务消费、视频博主等新业态的发展带动下,文科生就业有所好转,人文社科类毕业生offer获得率比去年提高1个百分点。经济结构的转变也在影响不同专业学生的就业情况。02高校毕业生择业意向—稳中求新...
二线城市“抢人大战”:大招频出瞄准800万应届生
应届生就业调查:平均月薪4014元3成去一线城市中新网北京5月24日电又到一年毕业季,高校毕业生的就业动向再度引发关注。近日,智联招聘发布了一份有关2017年应届大学毕业生求职情况的调查报告。数据显示,2017年应届毕业生平均签约月薪为4014元,从地域来看,签约在一线城市的应届毕业生占比最高,达到33.5%。
多地官宣:有工作经历、交了社保也可以“应届生”身份考公
文件明确报考福建省公务员、事业单位、国有企业、央企在闽机构的当年度应届高校毕业生,其应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准,即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定;上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,可报考应届生岗位,鼓励应届生尽早尽快就业(www.e993.com)2024年10月17日。
关于“我又成应届生了”这件事
对于大学毕业生来讲,应届生是“一次性”的机会,不少大学毕业生希望充分利用这次机会,一蹴而就地为自己博得更好的未来。近日,腾讯、阿里等互联网企业已在2025届校招要求上,放宽了对应届生毕业年限的要求,希望主动拥抱更多人才。可见,无论是政府还是企业,都在以积极的姿态化解“就业难”的问题。从网友“我又成应...
多地调整应届生身份认定标准,透露什么信号?
“有过工作、交过社保后就不算应届生,因此毕业生们在找工作时追求一击即中,要么在央国企和互联网大厂的校招中脱颖而出,要么一次性考公考编上岸。”翟牧结合自身体会告诉记者,初次就业的机会成本巨大,早于自己毕业的学长学姐们一般不会随意签订劳动合同和缴纳社保,直到找到理想工作或进入体制内,否则就会想办法延毕。
2024届高校毕业生倾向哪类企业?起薪标准有何变化?
近日,中智股份发布了《2024届高校毕业生就业蓝皮书》(以下称《蓝皮书》),对就业供需现状、行业发展趋势、人才需求前景、薪酬趋势等进行了最新调研分析。《蓝皮书》显示,2024届应届生中有60.2%向央国企投递了简历,央国企求职热度再攀新高。薪资方面,65%的企业应届生起薪标准与去年持平,另外三成多企业应届生起薪整体上涨...
就业or上岸?应届生身份的围城
全国政协委员、上海市政协科技教育委员会副主任胡卫从保障平等就业的角度,呼吁取消应届生身份限制。他认为招聘时限制应聘生身份,既不利于离职再就业人员的重新就业,也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。他建议短期可适当延长高校毕业生择业期,而长期要逐步取消高校毕业生择业期政策。打破党政机关、事业单位和国有企业...