10月17日起,月薪不到这个数,违法!多地调整最低工资标准!
1.昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区,月最低工资标准从1990元提高到2070元,小时最低工资标准从19元提高到20元。2.昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区,月最低工资标准从1840元提高到1920元,小时最低工资标准从...
2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...
按照省统计局提供的相关统计数据计算,2023年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为82255元,月平均工资为6855元。以此为依据,确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元,上限为20564元。无雇工个体工...
又提前发工资了,申报犯难了
又提前发工资了,申报犯难了中国会计视野网09.1706:30关注某公司是每个月1号发放工资,2024年9月1日发了9月份的工资,国庆节1-7号放了,老板说放假也不能延后发工资,让财务9月29号吧10月的工资提前发了。这个实际上也是好事,对员工来说,提前发工资自然是棒棒哒。但是公司算个税申报个税的人却犯难了。现...
会计江湖|京沪高铁的人效账怎么理解
年报披露,京沪高铁2021年盈利42.15亿元,2022年亏损15.52亿元,按理说员工的平均工资应下降,但从年报数据看,2022年发放的人均工资、福利却从上一年的58.99万元增至本年的61.56万元。如果将2021年和2023年人均利润、人均工资进行简单的高低点测算,相关系数应为7.2%左右,可以理解为公司人均利润会影响人均工资,但影响幅度不...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
1、残保金如何计算?残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
1.严格根据工资薪金范围的具体规定进行会计处理;工资薪金范围是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬;2.严格检查公司有关工资薪金的安排,不得以减少或逃避税款为目的(www.e993.com)2024年10月19日。三、重复扣减专项附加扣除:员工从两处以上取得工资新金所得,扣除项目不符合规定...
中泰证券人均薪酬大涨四成?员工工资怎么算
人均数呢?公司2023年仅比2022年增加了123人,人均薪酬从51万涨到了56万。虽然有增加,但很显然不足4成,只有1成。当然了,这样的测算方式只是粗略计算,会有一定的误差(主要误差是不含当年的年终奖,但含着上年年终奖),不过用来进行趋势分析是足够的。
正帆科技: 容诚会计师事务所(特殊普通合伙)关于上海正帆科技股份...
正帆科技:容诚会计师事务所(特殊普通合伙)关于上海正帆科技股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券的财务报告及审计报告
2023年临沂兰陵县农业农村局招聘代理会计人员公告
(一)工资待遇公示期满无异议的拟聘人选,按规定报有关部门备案通过后进行到岗试用,并办理聘用手续,享受相应的薪酬和福利待遇。试用期为两个月,试用期间工资待遇每人每月2000元(试用期间不缴纳五险)。代理会计招聘后由县劳务派遣公司统一签订劳务派遣合同,工资福利待遇每人每月按照5000元支付(包括单位和个人五险费用、劳...
严查!2023年,这样发工资= 偷税!
1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...