前程无忧51job
“前程无忧”(NASDAQ:JOBS)是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商。服务热线:400-820-5100。欢迎关注微信公众号:前程无忧51job观点评论
前程无忧51job: 人力资源江湖神话
一边是嗷嗷待哺的应届毕业生,一边是求贤若渴的企业客户,前程无忧51job坐拥超过一亿份有效简历,手握应届生求职网和拉勾网两张王牌,妥妥的为企业和求职者搭好了舞台。从公开的媒体报道看,央视2018年校园招聘已指定前程无忧51job为官方唯一指定合作招聘平台,能拿到“央视”这样的官媒客户,则是对其校园招聘业务能力的最好证...
前程无忧了?51job告诉你95后为何爱辞职
根据前程无忧(http51job)无忧指数显示,在过去的三年间,应届毕业生工作一年内的离职率最高已经达到26.5%,接近30%。,而这一现象呈现连续三年逐年上涨的趋势。从另一个方面来看,企业也应该重视应届生离职的原因,在前程无忧最近做的一项调查中显示:应届生离职原因前三位分别是:1、企业薪资福利缺乏竞争...
西安市雁塔区第一中学2024年第二次公开招聘学科教师及教学辅助...
采用网站发布信息与多媒体推广的形式,在前程无忧网(51job/xian)、前程无忧APP上发布。2.报名与资格初审采取网络报名方式进行,不设置现场报名。报名唯一网址:httpscompanyads.51job/companyads/2023/xa/ytyz/about.html(1)报名时间:2024年7月2日(星期二)12:00至7月9日(星期二)17:00。
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
前程无忧发起“工作值不值”调研:超半数人“不满意目前工作,只是...
2024年求职的“金三月”,无论是“穿着丑衣服上班”还是前程无忧51job的一条贴子#上海月薪2万不如老家5千#,引发了几千条激烈的讨论(www.e993.com)2024年7月13日。春节后重返职场,在“我的工作值不值”成为年轻人行动之前的思考之际,中国权威的人力资源服务商前程无忧发起调查。调查发现,6成受访的职场人2023发生工作变动,半数以上对现有工作...
见实联手前程无忧发布《2024私域人才需求与薪酬报告》
12月7日,2023年见实年度私域大会在杭州举办。会上见实创始人徐志斌发布了见实与国内领先的人力资源服务机构前程无忧51Job联合出品的《2024私域人才需求与薪酬报告》(以下简称“报告”),这也是见实团队与前程无忧51Job连续三年发布私域人才需求和薪酬报告。
前程无忧调查显示:六成职场人不担心被AI取代
职场人面对AI新时代,也会有自己的疑问——我该如何使用它?它会替代我吗?AI意识是否觉醒?为此,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job尝试用多个角度的调研数据来解答,这一年里,AI给企业和员工带来了哪些变化,定期追踪职场人对人工智能的使用和态度。72%“上班族”惊喜AI的出现,用于改善工作流程...
前程无忧(51Job)CFO张丹:基于价值的财务数智化转型之路
6月22日,前程无忧(51Job)CFO张丹女士在2024财务数智化峰会上作题为《基于价值的财务数智化转型之路》的主旨演讲。浙江大学管理学院教授韩洪灵老师担任点评嘉宾并作点评。以下为张丹女士演讲全文:各位嘉宾,上午好!非常荣幸来到绍兴这座历史悠久又充满活力的城市,和众多学界、业界的优秀人士共同探讨财务的数智化转型这...
前程无忧为什么收购应届生求职网
2015年中国网络招聘行业的大事之一,就是前程无忧51job(NASDAQ:JOBS)以2.5亿元人民币完成对应届生求职网的收购。据熟悉此事的行业人士透露,收购始于一年前,直至完成全部收购事项后,这家在美上市十一年、一贯低调的公司才在新近发布的2015年二季度的财务报告中,用几句话披露此事项,财报还显示前程无忧买下了北京智鼎优...