节后用工劳务市场人气爆棚 互联网+成需求最大行业

近日北京晨报记者走访了多场招聘会及多家劳务市场,发现节后劳务市场人气爆棚,不过相比之下企业更加心急:前来招聘的人比求职者还要多。岗位需求变化明显,纯体力劳动岗位减少,互联网/电子商务成为用工需求最大的热门行业。另外,一些周边市区的企业进京揽人才,无一例外都能“包吃住”。现场展会火爆招聘的人比求职者...

劳务市场缘何陷两难:"招工难"与"求职难"并存

“目前的情况是一方面招工难,一方面就业难,特别是针对一些制造工厂的劳务工,出现了一个比较矛盾的用工现象。”全球第二大人力资源公司任仕达中国区市场总监孙海宁在接受《国际金融报》记者采访时表示,过去“短工化”是企业主观造成的,一些企业节前积存了大量订单,在短时期内吸纳大量临工赶进度,订单完成就让人走,而现在...

一个新法规公布 找工作招人才都需要知道这些

同时,人力资源服务机构举办的现场招聘会、交流会达到22万多场,提供招聘岗位信息超过1亿条,参会求职的人员超过1.1亿人次,通过网络发布岗位招聘信息有3亿多条。司法部社会管理法制司司长杜亚玲表示,《条例》规范的主体涵盖了人力资源市场所有的主体,包括用人单位、求职者和劳动者,人力资源服务机构、政府监管部门,《条例》...

节后招工市场一"冷"一"热" 凸显经济转型趋势

与此形成鲜明对比的是杭州人才市场举行的“2015杭州新春首场综合性人才招聘会”。这场从2月26日开始的中高端人才招聘会颇为热闹,参加招聘会的180家企业来自电子电气机械制造、信息服务、商贸物流、房产建筑、电子商务、金融服务等行业。“我们一下子推出了5500多个岗位。”招聘会首日一结束,组织方杭州市人力社保局相...

招聘市场数据分析显示:本科生求职能力比专业重要

小时之内近1.4万条网络招聘信息,甄选出其中的任职要求文本,进行词频分析和量化编码,从中提取了一系列提及率较高的毕业生特征指标,比如就读专业、工作经验、专门技能、知识背景、人际沟通能力、团队协作能力、组织协调能力、外语能力、语言表达能力、写作能力等,试图通过对这些指标的统计分析,呈现劳动力市场对本科毕业生...

合肥劳动力市场:企业招工更灵活

新华社合肥2月16日专电(记者姜刚)记者近日走访合肥市多个人力资源市场了解到,经济下行压力之下,企业采取增加短期用工、“抢”返乡农民工、“O2O招聘”等更加灵活的招工方式(www.e993.com)2024年11月22日。一些公司喊出“我们公司岗位多,不想长期干可以打短期工”的招工口号。在15日合肥市明珠广场附近的一人才市场举行的“迎猴年”专场招聘会上...

西安平均招聘薪酬9326元/月 人才积极求职,劳动力市场供需双旺

节后首周,企业大力复工复产,人才积极求职,劳动力市场供需两旺。受春节期间消费和出行需求集中释放的带动,旅游等服务消费行业招聘需求快速增长。数据显示,春节后第一周,旅游/度假招聘职位数同比增长56.3%,排名第一。其次是物流/仓储、交通/运输,招聘职位数同比增幅分别为26%、21.6%。此外,医疗/护理/美容/卫生服务,酒店...

两场“春风行动”专场招聘会搅热兰州人才市场

据悉，2月25日起，兰州新区还将持续开展线上招才引智和重点企业进校园等系列人才招聘活动，为各类用人单位和求职者提供多样化的交流对接平台。2月23日，皋兰县人社局邀请县委统战部、工会、工商联等部门举办皋兰县2024年“春风行动”专场招聘会，帮助城乡富余劳动力快速找到务工岗位，助力企业复工复产。此次招聘活动，...

直播,企业招聘人才的新航道

但面对泰国当地劳动力市场，A公司发现难以快速、精准地招募到所需的建筑工人、工程师和项目管理人员，尤其是具备中泰双语能力的人员。为应对上述挑战，Z公司与成功人力资源集团合作，并通过中泰双语直播，详细介绍项目背景、职位需求和公司文化，吸引了大量求职者的参与。利用直播招聘这一模式，Z公司不仅在短时间内组建了...

智能化变革招聘模式,激活人力市场新质生产力

还要发挥人力资源市场的服务功能,提高劳动者就业创业能力,提高劳动力市场匹配效率。借助规范化、专业化和职业化,来达到人力资源服务业高质量发展。“平台效应”带动普惠就业上个世纪九十年代初,主流招聘方式是依托于人才市场的招聘会。几年后,中华英才网、智联招聘、前程无忧等中国互联网招聘初代巨头开始集结;移动互联...