Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

近期,网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题引发舆论关注后,BOSS直聘方面表示,从8月3日凌晨开始全面进行调整,对于所有招聘者执行“事先审核认证”的流程。不过,当天下午,有媒体发现,在个别其他的网络平台,仍可在没有审核的情况下,使用虚假的公司信息,发布招聘职位。今天(6日),记者再次对部分主流招聘...

BOSS直聘发布春季就业趋势报告:春节后求职招聘市场强劲复苏

“过去的2020年,宏观环境存在较大的不确定性,就业市场出现了‘人才企业双观望’的情形,随着形势进一步明朗,在2021年人才跳槽与企业招聘的需求双双迎来爆发”,BOSS直聘研究院院长常濛认为,受益于国内疫情防控取得的成就,2021年春季就业市场承接了去年市场压抑的需求,迎来“补偿性求职招聘”的现象。中小企业招聘需求强劲...

招聘风云:从BOSS直聘赵鹏看行业效率变革

自此,从PC端向移动端的互联网变革轰轰烈烈开启,互联网招聘亦是如此,成立于2014年的BOSS直聘,自诞生之初,变可谓是ALLIN移动。而与前辈们不同,BOSS直聘不仅仅关心招聘方的需求,更关心来自求职者的感受。摈弃单纯的简历投递、被动等待,倡导双向“直聊”,求职者直接和招聘者沟通,提升求职招聘效率,这也有了此后那句经典...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘环境

当对求职者友好、具有优秀沟通能力的招聘者获得求职者和平台的认可,不仅招聘者个人会深受鼓舞,企业也会逐渐意识到,除了“求职到岗率”等硬性指标,真诚友善、尊重他人等软素质也是衡量HR工作的重要指标。????BOSS直聘相关负责人透露,这样的改变正在发生——有招聘者在被评为“最佳招聘官”后,被公司表彰。随着“最...

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

第二季度,BOSS直聘主要面向制造业蓝领的“海螺优选”收入超4000万元,环比第一季度实现较快增长。据悉,二季度蓝领行业招聘需求,相较一季度,特别是春节传统招聘旺季后,回落较为明显,但仍保持较好同比增速。展望第三季度,公司分享8月蓝领岗位供需情况较二季度有所好转,企业端日活客户正不断提升。

招聘“娱乐化”,BOSS直聘重塑雇主文化新生态

正是这种企业层面的认识提升，为平台创造了机会和发挥创意的空间(www.e993.com)2024年11月8日。目前的招聘平台市场竞争极为激烈，而BOSS直聘敏锐察觉到了新的趋势和机会点，通过打造职场综艺实现了差异化竞争，在一定程度上帮助中小企业应对了建设雇主文化品牌的挑战。除了打造职场综艺，展示自身在建设雇主品牌方面的专业性和创新性，BOSS直聘还利用智能...

毕业季遇上招聘荒,BOSS直聘躺赚11亿元

2024年就业形势严峻,BOSS直聘却逆势盈利,一季度净赚5亿元,用户激增。毕业生求职难,企业招聘亦难,BOSS直聘如何成为双方难题中的赢家?@新熵原创作者丨林曦编辑丨九犁网约车爆满、外卖员饱和,1179万应届毕业生蓄势待发。2024年的就业形势,可能真的是“史上最难就业季”。

BOSS直聘去年四季度营收增46% 春节后招聘需求创新高

2023年第四季度,BOSS直聘研发投入达4.30亿元,同比增长46.3%。据悉,该公司自主研发的招聘行业垂类大语言模型“南北阁”,已通过《生成式人工智能服务管理暂行办法》备案,并开始积极探索在求职招聘领域的落地场景。2024年2月,“南北阁”参与中国信通院组织的可信AI大模型标准符合性验证工作,顺利完成大语言模型专项验证并...

AI招聘平台「HelloBoss」获数百万美元Pre-A轮融资,BOSS直聘前首席...

36氪获悉，日本AI招聘平台「HelloBoss」完成数百万美元Pre-A轮融资，由云启资本领投，GoldenEgg跟投，银橡资本担任独家财务顾问。本轮融资将用于产品研发、市场拓展和团队建设等方面。「HelloBoss」是36氪长期关注的企业，瞄准的赛道是AI+HR服务，帮助企业和求职者通过AI快速匹配，完成招聘工作。HelloBoss创始人兼...

互联网招聘,掀起第四次浪潮

1997年,中国第一家招聘网站中华英才网创立,与后来者智联招聘和前程无忧,共同组成招聘网站三巨头;十几年之后,招聘网站进入瓶颈期,以猎聘网为代表的差异化、重运营发展模式,成为行业过渡;近年,干掉中间环节、强调直接沟通的BOSS直聘,借助信息流技术,开创了移动互联网时代的招聘新模式。