丰田研发(中国)日本专场招聘说明会本周六举办,还没报名的人抓紧!

主要业务内容包含自动驾驶,先进安全技术研发,智能座舱软件开发,环境能源碳中和、先进制造等先端技术研发。作为开放的创新中心在上海与政府,大学等进行紧密合作,进一步推进先端技术的研发工作丰田研发(中国)選考直結线下说明会在日留学生&社会人均可参加活动日程2024年11月23日(星期六)13:00～17:00(日本时间)1...

日本大学就业内定率近几年首次下降……

近日，日本厚生劳动省同日本文部科学省共通调查了2025年3月大学毕业生的招聘状况，并汇总公布了截至2024年10月1日的就职情况。数据结果显示，大学生的就业内定率为72.9%，与去年同期相比下降了1.9个百分点，是自2021年来的首次下跌。本次调查了21所国立大学、3所公立大学、38所私立大学、20所短期大学、10所高...

触乐本周行业大事:多家厂商发布Q3财报,《移动互联网未成年人模式...

伊津野英昭表示,光子日本工作室正在开发一款原创3A级动作游戏,并在全球范围内招聘人才。近些年来,腾讯对海外市场一直保持重视,并持续加大投入,但主要布局在欧美地区,针对日本,尤其是日本单机游戏市场的规划相对较少。因此,新成立的光子日本工作室可以视为腾讯对日本市场的新布局。相比腾讯,网易在日本市场有较大动作,自...

积极招聘家庭主妇 日本主妇或将成为便利店主战力

环球网报道记者王欢据《日本经济新闻》5月25日报道,日本全家便利店(FamilyMart)将敦促各个店铺积极招聘家庭主妇,计划在日本国内约1.8万家店铺在今后2年里招聘10万名主妇。全家便利店将逐步完善育儿设施、短时工作、以及将店内兼职人员录用为总部合同工的制度等,打造对育儿期女性更加有利工作环境。在日本劳动力...

百万日元入职奖金、抢人大战升级:日本企业为何纷纷下“重本”?

许多企业在招聘有工作经验的求职者时,提供了入职奖金,从制造业扩展至IT、服务业等领域,金额也逐年递增。例如现在一些公司,甚至提供高达100万日元的入职奖金。入职奖金的概念,早在日本汽车制造业中便已存在,最初主要支付给工厂临时工,金额通常在几十万日元左右。

东京学术塾—讲座|中日理工科类就职环境对比讲座

??就职流程??项目管理与职业发展6.化工专业的就职环境对比??化工行业在中日的就业市场需求??日本化工行业的就业特点??工作文化差异7.日本的典型就职流程解析??就职活动各阶段：包括ES（履历书）提交、面试轮次等(www.e993.com)2024年11月23日。??招聘特征：终身雇佣制与年功序列对招聘和职业发展的影响。??企业期望的学生素质...

日本企业跪着招聘,劳动力紧缺,国内失业青年可进军日本?

要是求职者多,企业少,肯定就会形成内卷。比如好的职业,就会有几十个甚至上百个竞争者。如果是公职岗位,恐怕竞争者至少也要1000:1的比例。但在日本却是一个完全不同的情况。日本企业的招聘已经到了求人上班的地步。进了公司就有入职奖,待遇又要比国内高得多。

东南亚互联网招聘平台Bossjob与日本第三大人力公司达成合作

钛媒体App8月7日消息,全球化互联网招聘平台Bossjob对外宣布与日本企业OutsourcingTechnologyInc.达成合作,Bossjob将为该企业在全球范围内寻访招聘近百位国际化数字科技人才。据了解,OutsourcingTechnologyInc.是日本人力资源服务公司排名第三的OutsourcingGroup旗

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日本公司招聘人才流行“双亲确认”

环球时报驻日本特约记者潘小多近期,正值日本新的招聘季,一个有意思的现象是,在招聘过程中举办“父母说明会”的日本公司正在增加。例如,日本IT企业Assist今年于东京总部举办了一场“父母说明会”,在说明会上,公司负责人热情地介绍着公司的魅力,“虽然有加班的情况,但休息日可以好好休息,也能确保和家人在一起的...