招聘软件哪个最好用(介绍5个软件)
拉勾网:主要面向互联网行业的人才招聘,对于IT技术人员、产品经理等职位有较好的覆盖。该平台的招聘信息较为精准,匹配度较高。但需要注意的是,由于该平台主要服务于互联网行业,其他行业的职位可能较少。猎聘网:除了常规的招聘信息发布外,猎聘网还提供猎头服务,可以帮助企业寻找高端人才。对于高端职位的招聘,该平台...
互联网招聘,掀起第四次浪潮
1997年,中国第一家招聘网站中华英才网创立,与后来者智联招聘和前程无忧,共同组成招聘网站三巨头;十几年之后,招聘网站进入瓶颈期,以猎聘网为代表的差异化、重运营发展模式,成为行业过渡;近年,干掉中间环节、强调直接沟通的BOSS直聘,借助信息流技术,开创了移动互联网时代的招聘新模式。至此,中国互联网招聘市场,经历了三...
招聘渠道对比分析:不同的招聘渠道的优劣势分析
第一,传统网络招聘渠道90%的企业都是以传统的网络招聘渠道为主。传统的网络招聘渠道主要有:前程无忧、智联招聘、猎聘网等。传统的网络招聘渠道的主要优点是:1、性价比比较高;2、人才基数大,可供选择的人才多;3、操作简单、易上手;4、足不出户做招聘,降低了招聘的难度;5、普通岗位的招聘效果非常好。
周伯通:两年失败摸出创业经验
周伯通定位于服务移动互联网的人才招聘社区;拉勾网也只做互联网企业招聘;猎聘网则专注在有三年以上工作经验,年薪10万以上的精英人群。"垂直、细分"是这波新兴在线招聘企业的一大特点。除了定位,这三家在产品上也十分"接地气"。在产品风格上,周伯通非常鼓励"标题党"的招聘信息。"千篇一律的招聘信息太没有意义了,...
猎聘布局招聘O2O 打造垂直闭环重构招聘链条
据了解,上周六猎聘网用户数突破2000万,开通的企业用户39万,有超过20万的猎头在申请使用猎聘。这是猎聘的成功,也是戴科彬的成功。推“面试快”布局招聘O2O2015年初,猎聘网推出一款名为“面试快”的产品并进行内测。这款产品采用“候选人进面试,猎头就拿钱”和众包的模式,大大的缩短了传统猎头的招聘周期,也让更...
“离家近”成归国留学生找工作首因丨猎聘数据
猎聘大数据显示,2023前三季度优先招聘海外人才的职位比去年同期增长15.9%(www.e993.com)2024年7月11日。随着疫情管控的放开,不少企业积极拓展出海业务,寻求更大的生存与发展空间,从而拉升了对留学人才的需求。2.优先招聘海外人才的职位行业分布:IT/互联网/游戏最集中从2023前三季度优先招聘海外人才的职位在一级业的分布来看,IT/互联网/游戏...
猎聘网首页改版 专注垂直领域招聘
随着拉勾网、内推网等垂直招聘平台崛起,传统的大而全的招聘网站也开始进行自我调整,逐渐专注细分领域的招聘。猎聘网CEO戴科彬也曾在接受媒体采访时,也曾肯定专注于垂直细分领域招聘的价值。但在人才跨行流动频繁的情况下,戴也认为垂直领域的招聘也有一定的局限性。
【社招】中国同辐股份有限公司北京分公司公开招聘公告
四、招聘流程1.网上报名通过智联招聘、猎聘网应聘或将本人简历发送至公司邮箱:circbfhr@circ2.资格审查中国同辐北京分公司将在简历筛查后,与基本符合招聘岗位条件者进行联系,通知下一步流程。五、其他说明事项1.对于收集的招聘资料,中国同辐公司北京分公司将予以严格保密,仅用于此次招聘工作。招聘...
宏德股份:公司通过众多网络平台进行招聘,如:猎聘网、汇通人才网等
宏德股份(301163.SZ)5月22日在投资者互动平台表示,公司通过众多网络平台进行招聘,如:猎聘网、汇通人才网等。(记者毕陆名)免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前核实。据此操作,风险自担。如需转载请与《每日经济新闻》报社联系。
百日千万招聘专项行动推出专场招聘
本报北京7月3日电(记者邱超奕)记者从人力资源社会保障部获悉:7月1日至7月7日,百日千万招聘专项行动推出新能源、医药卫生、快消零售、快递行业4个线上招聘专场,共有5000余家用人单位参与,招聘需求超6.8万人次。新能源行业专场由猎聘网与全国工商联人才交流服务中心联合承办,组织比亚迪、楚能新能源、远景科技、科...