盖洛普职业优势识别器:经历回顾法
盖洛普职业优势识别器:经历回顾法为了帮助人们发现自身优势,“优势心理学”之父唐纳德·克利夫顿博士(Dr.DonaldO.Clifton)经过50多年的研究,研发了一种优势测评工具——优势识别器1.0版。之后,基于对上百万份测评结果的分析,全球知名的管理咨询公司盖洛普公司又在其基础上研发了“盖洛普优势识别器2.0版”。它...
建议你要有优势思维
“优势心理学之父”唐纳德·克利夫顿曾带领盖洛普科学家团队,对人的优势和心理健康进行研究,得出两个“颠覆性的结论”:①人是不会改变的,不要为弥补缺陷而枉费心机;②多发挥现有优势,做到这一点就很不容易了。由此他提出了优势理论:通过专注于自身优势,而不是专注于自身弱点,从而实现更多成就。比如歌手周深。
觉得自己没啥特长?这个测试,可以帮你找到你的天赋优势
1.34项天赋优势的具体得分情况为了帮助人们发现自身优势,优势心理学之父唐纳德·克利夫顿博士与姆·拉思及盖洛普科学家团队通过大量的实证研究,把五彩缤纷的人类才干归纳为三十四个主题,并认为每个人都有属于自己的才能结构。本测试基于“盖洛普优势识别”模型,将会告诉你34项天赋优势的具体得分情况,让你对自己的天...
“女主播,一夜能赚一套房”:优势成长,才能成为极少数
美国的优势心理学之父——克利夫顿最早发现,职场成功的关键在于人们能否充分利用他们的天赋。但在职场有一个扎心事实就是:我们做的事情,都是由这份工作本身决定的。很少有人能根据天赋找到工作。又或者说,连喜欢的事情都做不好的,也大有人在。知乎上有人提问:如何看待华晨宇说的:对于一个音乐人来说,天赋占...
识别你的天赋优势,寻找你的潜力股
优势运动的三个发起人:彼得德鲁克,现代管理学之父马丁塞利格曼,积极心理学家唐纳德克利夫顿,盖勒普公司创始人优势运动的发展:企业领域:招聘,亦即筛人环节;组建团队和新部门;经理人管理团队等。建立了以优势为基础的公司文化和用人制度,尤其在大力发展领导力上。盖洛普引入了行为心理学,并开始研究员工的优势与心理...
心理学:大多数成功人士,都具有这三种“优势心理”,你有吗?
成功心理学的创始人唐纳德·克利夫顿博士已经证明,到目前为止,人类有400多个优势(www.e993.com)2024年10月26日。每个人都应该知道自己的优势是什么,然后他们应该做的是在这个优势上建立自己的生活、工作和职业发展,这样他们才能成功。大多数成功的人往往有什么样的心理优势,这样他们才能变得越来越好。研究发现,这三种心理状态是他们成功和卓越的关键。
“盖洛普优势识别器2.0版”
1998年,“优势心理学”之父唐纳德·克利夫顿(DonaldO.Clifton)为帮助人们发现自身优势,研发了一种优势测评工具——“优势识别器1.0版”。2007年,基于对上百万份测评结果的分析,盖洛普科学家团队改良并研发出“优势识别器2.0版”。盖洛普优势识别器的理论模型是成功心理学,它揭示的34个才能标签可分4类:奋斗、交往、...
《盖洛普优势识别器2.0》:比你更了解你的优势
《盖洛普优势识别器2.0》(中国青年出版社)可以帮助读者做出分析。美国盖洛普公司致力于测量和分析人的态度、意见和行为,曾经开发出一种用于描述天赋的通用语言,并在此基础上开发了第一版克利夫顿优势识别器测试系统,这就是优势识别器1.0。随着这个测量工具的日渐普及,盖洛普团队有了更多的认识和延伸,并随《盖洛普优势识别...
欧冠3串1推荐:坐镇主场 匈苏霸主优势很大
克利夫顿维尔来自北爱尔兰,最近两个赛季都是以比较明显的优势获得北爱尔兰超级联赛冠军。上赛季克利夫顿维尔参加欧冠资格赛,结果两回合总比分0比5被凯尔特人淘汰。匈牙利足球近年的进步比较明显,而北爱尔兰足球在欧洲足坛则是长期处于弱者的位置。匈牙利冠军在主场对阵北爱尔兰冠军,显然还是匈牙利冠军值得看好。不出意外,德布...
心理学:大多数成功人士,往往都具有这几种“优势心理”
成功心理学创始人唐纳德·克利夫顿博士的研究证明:截至目前,人类共有400多种优势。每一个人应该知道自己的优势是什么,之后要做的则是将自己的生活、工作和事业发展都建立在这个优势之上,这样方能成功。而大多数成功人士往往具有什么优势心理,才让他们可以越来越好,据发现,这三种心理状态是他们变得优秀与获得成功的关键...