从全员数字化,看数字美的的内功和外溢

取得这样的战绩，是其十多年数字化转型、“数字美的2025”战略实施下的水到渠成。从美的自身看，这是美的内部高度聚焦数字化转型的结果，是数字美的深厚内功的体现。同时，美的还以此输出方法论和人才体系，由此，“全员数字化”因美的集团的链主地位而具有溢出效应，助力提升中国的工业与制造业人员数字化能力。经由“...

创意鲜行,同心筑梦 | 2024年度美的冰箱全球创意创新大赛北部赛区...

本次大赛北部赛区决赛设置一等奖1项,二等奖2项,三等奖3项,优秀奖6项。美的集团冰箱事业部为北部赛区决赛获奖队伍提供奖励,具体如下:(1)进入总决赛的在校参赛选手,可获得直通“美的星”校招或“美少年”实习的终面机会;(2)高校和外部机构的优秀创意,可采取产学研合作的形式实现在冰箱事业部产品中的产业化应用。

美的集团人力资源管理体系!

(1)培训平台:美的集团内部的“美的学苑”,从企业文化理念、管理技能、专业技能等方面,为美的人才发展实践提供专业培训。新员工可以参加入职培训与上岗培训,在职员工则有领导力发展项目,后备及关键人才培养项目等,不定期内外部岗位技能提升培训。(2)管培生培训:校招进来的“美的星”,需要接受集团、事业部两个层面的...

五年投入近600亿研发、十年剑指世界一流丨对话美的CRC

“毕业的时候一直想要去一个更国际化更多元化的岗位。”程历坦言,“当时参加了美的在海外的校招,研究院的院长来普渡大学做了宣讲,通过各方面的手段,例如和中国学生会进行联系,展示了美的的平台、资源、愿景等;入职后也发现我可以跟很多海内外的专家进行沟通,让我也始终保持国际化视野。”另外,美的对于吸收的人才也...

以人为本 美的式ESG培育企业家精神的土壤

在2024年1月16日举行的美的集团2024经营管理年会上,美的集团董事长兼总裁方洪波提到这样一句话:“感谢美的19万员工的努力和付出。”要不是他透露,外界几乎没有人意识到美的集团的员工群体居然如此庞大。事实上,美的每年校招人数都在2000以上,不管外部环境如何,近年来美的员工人数始终保持稳定增长的状态。

Seed校招博士自述:我为什么选择来字节做大模型

这个phdprogram与一般的英国phdprogram的差别在于:英国传统上是三年制,而我的phdprogram是四年制,第四年结束之后可以提交学位论文,这个阶段最长可以有一年(www.e993.com)2024年12月19日。我们称这个阶段为“writing-up”阶段。这就使得我接受的training像是一个半英半美的结合体。

喜报!思特奇荣获2022 NFuture最具社会责任校招雇主奖

第四届NFuture最佳校招雇主评选由牛客组织举办,结合应届生在秋招季的求职体验与对雇主的真实感知、牛客指数以及专家评审团的意见,从校招影响力、校招体验、校招品牌等维度评选出2022NFuture最佳校招雇主。该奖项自启动以来,共推选出了上千个优质人力资源校园招聘企业代表,获得了全国人力资源行业人员的关注和认可。

牛客智能制造校园招聘白皮书:校招数字化能力需加强,提升体验促转化

牛客作为更懂科技人才的校招平台,目前已积累900万用户,主要为985/211/双知名及QS100知名高校本硕博优质生源,近两年也发现越来越多智能制造企业发力校招,找到牛客合作招聘软硬兼备的复合型科技人才,牛客服务客户有海信、海尔、美的、博世中国、蔚来、中国一汽、联想等。

恒丰银行成都分行2023年“朝阳计划”校招新员工入职培训圆满收官

盛夏八月,流金铄石。刚加入恒丰银行成都分行的2023届大学毕业生,怀揣憧憬与梦想,相聚蓉城,逐梦远航。为帮助新员工快速转变角色,走进恒丰、了解恒丰、融入恒丰,恒丰银行成都分行针对2023届校招大学生开展了为期一周的入职培训。培训会上,分行人力资源部负责同志与新员工见面座谈,并为大家上了初入职场的重要一课。分行...

小鹏被曝大规模毁约校招生,HR转移群权限并解散多个校招微信群...

小鹏汽车被曝大规模毁约校招生,HR转移群主权限并解散校招微信群,此前已暂缓人员扩张5月19日,在理想汽车被曝出毁约校招生之后,小鹏汽车也被曝出了同样的情况。据一名网友在职场社交平台上爆料,大四的王同学反映,他去年通过校招途径,获得了小鹏汽车科技有限公司发放的offer,随后与该公司签署了就业协议,但今年5月,公司H...