汽车行业出现“反向跳槽”?

根据报道,小鹏汽车招聘页面显示,小鹏汽车招聘的RoboTaxi运营总监一职主要负责RoboTaxi运营业务全栈体系建设,推动RoboTaxi出行服务整体落地;要求具备全球一线RobotTaxi公司任职经验,实际参与过无人Robotaxi运营和全栈自动驾驶运营体系建设,需要具备20-50人的团队管理经验。据了解,该岗位的薪酬区间为40-60K??...

中国汽车智能座舱,正走向何方?

他还说到:“同时为了保证芯片“为我所用”和供应链的安全可控,许多车厂也在投资研发芯片。甚至自己进行芯片研发和设计,并且寻找代工厂帮助他们制作流片。”蔚来去年9月宣布了自研的智驾芯片——神玑NX9031成功流片,今年8月小鹏汽车宣布自研的图灵芯片流片成功。除此之外,比亚迪、Momenta也有自研智驾芯片项目正在进行。

组织大调整后 理想汽车开启人员优化 比例超18%

“理想汽车或许是想通过这个方式把一些社招的水分挤出来。”该知情人士告诉本报记者。帮李想省21亿元在企业经营状况不乐观之时,进行人员优化是最直接的降本增效的方式。去年11月,蔚来CEO李斌曾发布一封内部信,信中指出,公司将减少10%左右的岗位。2023年四季度,蔚来总共交付了5万台车,净亏损却高达53.6...

超5600人,理想汽车被曝裁员,李想提早“防寒”?

雷达财经翻阅理想汽车2022年的年报了解到,截至2022年末,理想汽车的雇员数量为19396人,这意味着理想汽车的员工在去年这一年的时间里足足增加了12195人,同比涨幅超过六成。而与蔚来、小鹏、极氪同期员工规模同比23%、17%、28%的涨幅相比,理想汽车去年员工扩张的增速较为明显。从各个职能员工的数量变化情况来看,理想汽...

不听李斌劝,雷军为何要死磕增程

图源:小米社招平台截图目前,小米仅有一款SU7在售,得益于雷军超高的人气,小米SU7的月交付量已经破万,按照规划,今年小米将完成保底交付10万辆、冲击12万辆的目标。毫无疑问,小米是汽车圈的黑马,其对未来的规划足以影响细分市场的走势,这也正式蔚来创始人李斌在明知小米正在规划增程版车型的背景下,仍劝其走换电路线...

小米汽车呼之欲出?正社招大量人员,首款车或月底亮相

近日有市场消息称，小米汽车在今年9月就已进入试生产阶段，并且小米首款轿车最快将在10月底首次亮相(www.e993.com)2024年11月23日。此外，为了实现造车梦，小米汽车已在全国多个一二线城市展开大量社招，其中的岗位就包括增程系统设计开发工程师、自动驾驶-视觉设计师、高级软件工程师及SMT生产班长等。小米汽车诞生记出口攀升，产销两旺，这是我国...

“蔚小理”加速分化,理想汽车率先上岸,蔚来小鹏亏损挣扎

界面新闻了解到，目前业内新势力智驾团队人数多维持在1000人左右。理想汽车已经在官网发布招聘，涉及算法工程师、大模型工程师、软硬件工程师、测试工程师以及运营类共计50个社招岗位。在第三方招聘平台，智能驾驶算法工程师起薪在3万元，大模型与自动驾驶相关的岗位，最高月薪可以达到9万元。李想在业绩电话会上表示，...

投入资源补齐短板,理想汽车扩大智能驾驶人才招聘规模

10月10日,理想汽车招聘公众号发布智能驾驶团队招聘特辑,对外开放算法工程师、大模型工程师、软硬件工程师、测试工程师以及运营类共计50个社招岗位。工作地点包括北京、上海和深圳。在第三方招聘平台,界面新闻注意到,智能驾驶算法工程师起薪在3万元左右,大模型与自动驾驶相关的岗位,最高月薪可以达到9万元。

汽车行业人才正呈现出“反向流动”趋势

在这里,盖世汽车分析,小鹏汽车招聘需求中所谓“全球范围内具备Robotaxi一线厂商工作经验的人才”,实际上目标也无非就是瞄准了比如特斯拉,Waymo,通用Cruise等自动驾驶企业的“人才池”。除了较为刚需的以自动驾驶为主的高新技术岗位研发人员之外,盖世汽车还注意到,近年来,中国车企似乎对不少外资车企等高端、豪华汽车品牌...

一周汽车人才志:小米努力获生产资质;比亚迪校招1天收12万份简历;

理想汽车开放50个智驾岗位未来汽车10月10日,理想汽车招聘公众号发布智能驾驶团队招聘特辑,开放算法类、大模型类、软硬件类、测试类、运营类共计50个智能驾驶相关社招岗位。此前,理想汽车在2021年5月自研完成了理想AD智能驾驶系统,可实现L2+级别NOA导航辅助驾驶。2022年8月,理想汽车在理想L9的Orin-X平台上交付了完...