高盛借助高科技筛选人才 摆脱传统校园招聘

“我们的招聘方式不是革命性的,而是进化性的”,高盛执行副总裁兼全球人力资源总监伊迪丝??库珀(EdithCooper)说。据报道,两年前,高盛开始思考如何在数字时代进行员工招聘,这种招聘要超越传统的校园招聘、校友人际关系网以及最原始的个人简历筛选等方式。这种招聘方式的转变也意味着如今高盛将招聘目标放在更大范围的大学...

...至1%;特斯拉10万员工薪酬数据曝光;校园招聘严禁限定985和211高校

日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，强调严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息），积极营造公平就业环境。（央视新闻）大公司...

校园招聘 | 高盛工银理财实习生计划

高盛资产管理与工银理财的出资比例分别为51%和49%。高盛工银理财秉承中外基因,凭借高盛资产管理全球领先的投研能力、投资技术和风险管理专长,依托工商银行和工银理财国内强大的品牌影响力及客群网络,致力于为投资者打造多样化、定制化的产品货架和一流的理财体验。招聘岗位:实习生-量化研究员–上海岗位职...

高盛校招 刚毕业就年薪百万的投行工作,应聘门槛有多高?

这标志着高盛将全资控股高盛高华,成为国内第二家外资独资券商。在整个过程完成之后,高盛高华将更名为高盛(中国)证券有限公司。相信,这条“鲶鱼”的到来,定能为中国金融市场注入活力。解读高盛2022校园招聘项目就“青青湾求职”青青君所知,早前就有媒体报道,今年以来高盛在中国掀起了一场前所未有的招聘狂潮,在内地...

高盛:顶级全能型投行崛起之路

在商业模式上,高盛定位于全能型投行,投行、并购、做市、衍生品等业务条线都围绕机构客户需求打造护城河,提供全面、专业的服务,长期保持国际顶级投行的地位。敏捷的交易能力、高超的风险定价能力是高盛模式的护城河,它擅长以最快的速度捕捉机会,出现在众多著名交易案例中。

炸裂!中信已超越高盛!成为全球最大投行!

??国信证券在校园招聘中明确要求学历硕士起步;除了学历关,它还有名校情结!国内一般是清北复交+上财,而国外一般是各国顶尖名校:美国藤校、英国G5、澳洲八大...券商求职Step2:培养软实力实习是老生常谈的话题,懂得人都懂(www.e993.com)2024年11月23日。券商除了看重学历、院校,还极其看重相关实习经历。注意!一定是有相关性的实习。中金曾经公...

秋季校园招聘 警惕“内推”陷阱

秋季校园招聘即将到来,一些求职平台的“配套服务”也随之上线。他们标榜与企业有合作,兜售“内推”指标,甚至承诺可以花钱“买实习”“保录用”。然而,记者调查发现,其中套路满满,不少求职者大呼“上当”。行情求职计划动辄数万宣称提供岗位内推“阿里、百度、京东、腾讯等互联网名企扎堆开启2020校招,预计到8月底...

中金号称“中国高盛”,这是什么神仙公司?!

号称“中国高盛”的非中金莫属作为中国内地第一家中外合资的投资银行,中金在国内一直处于龙头老大的地位这不,新鲜出炉的中金公司2019年年报显示2019年,公司实现营业收入227.83亿元同比增长22.9%公司职工薪酬为72.03亿元人均薪酬福利高达88.91万元超过腾讯、华为、阿里的人均年薪...

高盛将采用视频面试

新华社纽约6月25日电据美国媒体报道,为筛选更合适的应聘者,美国高盛集团在即将开始的校园招聘季中首轮将放弃现场面试,转而通过视频平台进行初选。预计从2017年招聘季(始于今年7月1日)开始,大学生应聘高盛实习或工作的首轮面试将在网络招聘平台HireVue上通过视频进行。

中国平安2011届校园招聘宣讲会暨励志论坛北京站

欢迎大家来参加中国平安2011届校园招聘宣讲会暨励志论坛北京站。今天也是我们2011届中国平安校园宣讲会活动正式启动。励志论坛也是中国平安集团03年举办一个长期关注青年成长公益项目,包括励志论坛等,在高校个社会上取得很好的反响,得到社会广泛的关注,那么我们这样一个活动先后也请到非常多青年学生关心喜欢的人物,比如...