微众银行联合智联招聘发布《2022年科创型中小微企业校招趋势报告》

微众银行微众企业+联合智联招聘推出2022年科创企业联合校园招聘“惠蓝种子计划”,免费为毕业生与科创型中小微企业提供云上双选招聘服务,促进优质人才与优质企业实现高质量的就业供需匹配,为科创型中小微企业与应届毕业学子实现双向奔赴助力。

这年头还有人投校园招聘平台?红杉、顺为、五源都投了

提起在线招聘投资，不少投资人的第一感觉是，目前国内已经有了面向校园的智联、中华英才网，面向中高端人才的猎聘，面向蓝领的58同城，开始聊天找工作模式的BOSS直聘等，这些平台将市场已经基本覆盖了，这个赛道还能玩出什么花样呢？然而不管是市场的现状还是投融资市场展现出的事实都告诉投资人，这个市场存在的投资机会还...

搭建就业新桥梁 “云招聘”成今年毕业季就业市场主流

智联招聘相关负责人介绍，视频生态已成为智联招聘的重点战略，可视化产品在招聘、人才发展等业务共同构成的多元化业务版图中广泛应用，形成了覆盖职位与企业介绍、面试沟通、人才发展各个环节的全场景视频生态版图。千万岗位入“云”正值毕业季，1076万应届生陆续走出校门，准备走上工作岗位。面对当前国内外环境不确定性因素...

新形式、新空间、新选择,看“云就业”里新变化

除了为企业招聘带来更多选择,随着大数据、人工智能、5G等技术的日益成熟,作为“云就业”重要平台的互联网招聘行业,如今也迎来新的发展契机。智联招聘发布的数据显示,自2月3日以后的五周时间内,智联招聘App上简历投递量平均每周以30%的增速递增,视频面试功能使用量平均每周环比增速达到123%。BOSS直聘发布的数据显示,春...

教育部:24小时365天“云招聘”启动

疫情当前,为尽量缩小暂停线下招聘带给高校毕业生的影响,今天,教育部正式启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动,为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务,毕业生可登陆活动平台(ncss)及各有关网站专栏参加求职招聘。

评分一致性超90%,AI将取代真人面试?

智联招聘AI面试相关产品负责人透露:“目前有多家企业对AI面试同步开展人工专业面试官复审,实验对照组结果显示,AI评分与人工面试官评分的一致性超过90%(www.e993.com)2024年11月1日。”站在企业角度来说,引入AI面试确实能够降本增效。但在王然看来,就业主体上,AI面试尚未能覆盖到白领、金领。更细颗粒度上,关于心智、人格魅力等软实力的考量则依...

伯乐常在,千里马常有

与目前较火的智联招聘、实习僧、boss直聘这类综合招聘网站相比,千里马专注于做好校园市场。它目前仍集中在珠三角地区,并没有大范围的进行扩展。赵为民表示:“校园是个很大的市场,每个人都只需要做好自己的本职工作就能有很大的发挥空间。”为了更精准的了解学生概况匹配企业需求,千里马校园网自行筹建了一套完整的系统...

人力资源社会保障部:市场机构助力稳就业促就业

深化与高校联动,与近百所高校合作开展专属校园招聘。举办“智领青年”央企网络招聘直播等52场专项就业活动、227场网络招聘会。与抖音合作开展两季《开场白》系列就业季特别直播,直播浏览量超过1.4亿人次。协同北京、上海、湖北、黑龙江等地举办一系列公益招聘会,提供就业岗位超过200万个。创新开办中智“西藏班”。联合...

浙大网新2022年年度董事会经营评述

作为多家单位的共研伙伴,公司参与编制了《民用机场物联网平台建设指南》和《“互联网+监管”数据规范》(DB33/T2392-2021)等行业标准。此外,公司持续投入研发多项拥有自主知识产权的技术方案和产品,如理财经理运营系统、企业级业务流程自动化平台、基金数据可视化平台、用户画像平台、数据预处理平台、校园招聘会智能化...

2023网络安全产业人才发展报告

为深入研究网络安全人才的供需、培养与发展情况,工业和信息化部教育与考试中心、北京市海淀区互联网信息办公室、教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会、中国网络空间安全人才教育论坛、安恒信息、智联招聘等单位集合各自优势资源,汇集在网络安全人才培养方面的研究成果,结合人才培养实践,进行高校走访、企业调研、专家...