大学生求职就业 如何避开招聘陷阱?BOSS直聘为学生加宽“求职...

“求职安全教育工作要长期不间断地做才有效。一来,求职骗局每年都在更新,让人猝不及防。二来,每年都有新毕业的大学生,这也导致我们每年的教育对象几乎都是‘白纸’。”BOSS直聘相关负责人认为,精准防控,保障求职安全的同时也要促进学生求职收获。该负责人介绍,平台通过引导学生添加更多求职期望、鼓励招聘者发布兼职和...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发,并上架HarmonyOSNEXT应用市场,推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级,将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOSNEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原生...

BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个

“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能自认倒霉;平台在接到相关举报的时候,招聘方也会辩称,职位信息属实,只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”因此,在本轮治理中...

BOSS直聘专项治理虚假招聘,2800余账号受罚

BOSS直聘强调,职位信息必须真实准确,招聘者不得为吸引求职者而夸大职位信息。在新一轮治理中,平台明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义,并对违规行为采取梯度治理措施,根据违规严重程度进行相应处罚。

BOSS直聘-W跌1.66%,港股市场反应怎样?

2024年10月25日,BOSS直聘-W(02076.HK)在港股市场收盘时表现不佳,报收于56.35港元,跌幅达1.66%。在这一交易日,该股票的换手率为0.0%,总成交量仅为1800股,总成交额为10.15万港元。这种情况引发了投资者的广泛关注,尤其考虑到近期市场对该公司的动态以及整体经济形势的分析。

BOSS直聘-W(02076.HK)10月18日收盘下跌0.75%,成交49.4万港元

BOSS直聘的经营理念是高度尊重求职者,并在求职过程中给予他们更多的自主权(www.e993.com)2024年11月3日。公司一直致力于提升用户体验,在整个招聘求职周期内为他们提供高效、直接和便利的体验。公司的独特模式、强大的技术能力、积累的海量数据,为公司在行业中建立可持续的壁垒铺平道路,并将推动公司进一步实现规模性增长。

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

高盛研究显示,BOSS直聘线上流水的高频数据,此时已发出走弱信号。来到7月底,面对招聘需求快速转冷,公司管理层终于出来交流了新的业绩指引,略微下调了二季度现金流水和收入,明显下调全年的现金流水和收入,但盈利暂未有太多调整,希望通过控费来实现原来的盈利目标。

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动36氪获悉，BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动，旨在发掘平台上与求职者友好沟通，具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。据了解，“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与求职者反馈计算得出。

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布 推动建立真实、文明的求职招聘...

8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与求职者反馈...

招聘求职“两头吃”,BOSS直聘净利润大增9倍

实际上,BOSS直聘做大营收利润的希望不仅在于B端,也在于C端。企业招聘服务收入之外,BOSS直聘的其他服务收入也有增长,同比增长26.3%。这部分收入来自求职者,是平台提供给求职者的增值服务收入。当然目前的这部分收入还很少,仅有0.6亿,但增长潜力还是有的。