Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

近期,网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题引发舆论关注后,BOSS直聘方面表示,从8月3日凌晨开始全面进行调整,对于所有招聘者执行“事先审核认证”的流程。不过,当天下午,有媒体发现,在个别其他的网络平台,仍可在没有审核的情况下,使用虚假的公司信息,发布招聘职位。今天(6日),记者再次对部分主流招聘...

BOSS直聘发布春季就业趋势报告:春节后求职招聘市场强劲复苏

“过去的2020年,宏观环境存在较大的不确定性,就业市场出现了‘人才企业双观望’的情形,随着形势进一步明朗,在2021年人才跳槽与企业招聘的需求双双迎来爆发”,BOSS直聘研究院院长常濛认为,受益于国内疫情防控取得的成就,2021年春季就业市场承接了去年市场压抑的需求,迎来“补偿性求职招聘”的现象。中小企业招聘需求强劲...

招聘风云:从BOSS直聘赵鹏看行业效率变革

自此,从PC端向移动端的互联网变革轰轰烈烈开启,互联网招聘亦是如此,成立于2014年的BOSS直聘,自诞生之初,变可谓是ALLIN移动。而与前辈们不同,BOSS直聘不仅仅关心招聘方的需求,更关心来自求职者的感受。摈弃单纯的简历投递、被动等待,倡导双向“直聊”,求职者直接和招聘者沟通,提升求职招聘效率,这也有了此后那句经典...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘环境

当对求职者友好、具有优秀沟通能力的招聘者获得求职者和平台的认可,不仅招聘者个人会深受鼓舞,企业也会逐渐意识到,除了“求职到岗率”等硬性指标,真诚友善、尊重他人等软素质也是衡量HR工作的重要指标。????BOSS直聘相关负责人透露,这样的改变正在发生——有招聘者在被评为“最佳招聘官”后,被公司表彰。随着“最...

boss直聘发布招聘信息收费吗

尽管BOSS直聘的某些服务需要收费，但企业完全可以通过合理利用平台资源，实现精准招聘。以下是一些高效利用BOSS直聘的策略：精准定位，发布高质量职位信息在发布职位信息时，企业应确保职位描述准确、详细，并明确职位要求和待遇。这样不仅可以吸引更多合适的求职者，还能提高筛选效率，减少无效沟通。积极互动，建立良好雇主形象...

毕业季遇上招聘荒,BOSS直聘躺赚11亿元

“2024届毕业生找不到工作,大半夜和早上起来都在刷BOSS直骗(直聘),打招呼、投简历、约面试……”一位江西商务英语专业毕业的应届生对新熵直言,她在BOSS直聘上投了55份简历,最终只有一个面试,offer是颗粒无收(www.e993.com)2024年11月8日。找工作大军刷爆了BOSS直聘等招聘网站,企业还是很难招聘到合适的人才,而BOSS直聘却躺赢了。

BOSS直聘去年四季度营收增46% 春节后招聘需求创新高

2023年第四季度,BOSS直聘研发投入达4.30亿元,同比增长46.3%。据悉,该公司自主研发的招聘行业垂类大语言模型“南北阁”,已通过《生成式人工智能服务管理暂行办法》备案,并开始积极探索在求职招聘领域的落地场景。2024年2月,“南北阁”参与中国信通院组织的可信AI大模型标准符合性验证工作,顺利完成大语言模型专项验证并...

BOSS直聘(02076.HK)2023Q3业绩点评:利润大超预期 招聘需求逐步恢复

2023Q3,公司实现营业收入/现金收入16.1/16.4亿元,同比增长36%/32%;实现Non-GAAP经营利润/净利润5.5/7.1亿元,margin达34.2%/44.4%(yoy+8.5/12.5pcts)。得益于Q3招聘旺季,企业招聘需求逐步恢复,平均月活招聘者及企业数均达到历史新高,其中蓝领持续贡献增长动能,23Q3收入占比提升至近35%。展望后续,考虑到中...

AI招聘平台「HelloBoss」获数百万美元Pre-A轮融资,BOSS直聘前首席...

36氪获悉,日本AI招聘平台「HelloBoss」完成数百万美元Pre-A轮融资,由云启资本领投,GoldenEgg跟投,银橡资本担任独家财务顾问。本轮融资将用于产品研发、市场拓展和团队建设等方面。「HelloBoss」是36氪长期关注的企业,瞄准的赛道是AI+HR服务,帮助企业和求职者通过AI快速匹配,完成招聘工作。

招聘网站盈利背后 求职者不敢“躺平”

躺不平的求职者,撑起了招聘软件们的高月活,也吸引了大批需要招人的企业主,正是招聘软件的金主、大BOSS,但这一切都可能因返利招聘网的入局而发生微妙的变化。以BOSS直聘为例,其95%的营收来源于企业客户的线上招聘业务。第一季度,BOSS直聘的付费客户数目从2019年的120万涨到了570万。BOSS直聘的企业用户可以通过成...