前程无忧调研:企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
带着这些好奇,国内领先的人力资源服务商前程无忧展开调研,于近日发布《2023职场人出海趋势洞察》。企业出海加速,带动人才出海热情,2/3职场人有较高兴趣此次调研中,来自互联网、汽车、消费、能源行业的受访者从事出海业务的比例最高,合计占比接近半数。这与宏观数据相互印证,近年来,出海企业从传统行业逐渐向高科技...
前程无忧、上海外服,国内人力资源服务头部企业大湾区总部落户深圳...
王策飞对前程无忧集团和上海外服集团的大湾区总部选择落户龙岗表示欢迎,他指出龙岗区社会经济发展十分迅速,2023年生产总值为5043亿元,同比增长6.3%,作为人力资源服务业头部企业,选择龙岗、选择大湾区,是开拓市场的破局之举,龙岗区委、区政府将全力做好企业落地后的服务保障工作。赵忠良在讲话中指出,前程无忧集团和上海...
前程无忧《调研》显示:四成企业欢迎“回旋镖员工”
国内权威的人力资源服务商前程无忧近期就人才流动新趋势展开调研,希望这些洞察可以赋能组织更好地应对当前的劳动力挑战。近年来,企业组织架构频繁变动导致人员更替加剧,期间有人“毕业”也有人抓住机会“上岸”,“入转调离”贯穿了员工在企业内的整个生命周期。部分企业会推出内部人才流动机制(活水计划),既降低了人员流...
前程无忧发布《2013典范企业培训和薪酬报告》
中国较大的人力资源服务商前程无忧今天发布《2013典范企业培训和薪酬报告》,报告传递出:追求人才卓越的典范企业不仅全力培养员工领先的知识技能,同时以员工具有高技能为傲,视员工的满意为企业成功的一个关键指标。薪酬增长9.1%新增5,891种课程上海2013年11月15日电/美通社/--100家典范企业2013年的薪酬平均增幅...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
前程无忧响应整改,推出企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
前程无忧响应整改,推出企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施上海2021年3月22日/美通社/--3月16日和3月19日,上海和浦东人力资源和社会保障局先后两次针对央视3·15晚会点名曝光的数据安全问题约谈了前程无忧,要求前程无忧严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规,阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”,切...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
人力资源服务商前程无忧近日发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,148家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉。2024年大学生喜爱雇主品牌评选以“帮助平衡,引领未来”为主题,发掘和褒奖以年轻人才为重点战略,且拥有向善、可持续员工关系的领先雇主。中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由人力资源服务商前程无忧发起。
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
近年来,性格测试作为一种招聘辅助工具,正在逐渐被越来越多的企业所接受和应用。然而,这一趋势也引发了广泛的讨论和争议。用性格筛选员工,究竟合理与否?为此,前程无忧51job进行了问卷调查,深入了解职场人对企业使用性格测试的看法。超6成求职者经历性格测试,常见于校招...