前程无忧“百日千万招聘专项行动”招聘需求超135万人次
2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自2020年以来,前程无忧连续第五年作为主要协办单位参与。此次招聘,前程无忧联合旗下51job、应届生求职网、51job海外等多平台力量,通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式,聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域。推出了快递物...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
前程无忧联合旗下专门服务大学生及在校生的应届生求职网,合作华润、强生、雀巢、华为、拼多多、小米、携程、字节跳动、美团、特斯拉等国内、外知名企业。仅8月15日至8月23日,已发布秋招岗位超过45万个。涵盖管培生、研发、销售等热门岗位,也有市场、人事、财务等职能类岗位。求职者可以登录前程无忧51job网站、app、小...
求职不迷茫:应届生必知的招聘渠道
应届生求职网专门为应届毕业生提供求职服务,提供大量校园招聘和实习生职位信息。智联招聘在中国招聘市场有着较长的历史,涵盖多种类型的招聘企业。前程无忧在国内招聘行业有较强的影响力,拥有大量的职位信息。拉钩主要面向互联网领域的求职者,职位更加聚焦。猎聘侧重于中高级管理和专业技术职位的招聘,提供一对一的顾问式...
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。事实上,AI技术已经被广泛应用在人力资源领域,比如...
找不到国企央企招聘网站?看这一篇就够了!
应届生求职网该网站今年更新后推出了国企专栏,除了相应的国企岗位,社区中也会有一些笔面经分享。另外,部分企业官方招聘网站也会发布自家的招聘信息,大家如果意向的企业,可以关注其官网或官方招聘公众号。8第三方招聘平台如前程无忧等,很多企业会和这类招聘网站合作,以这类平台为例,大家可以在菜单栏根据自身情况...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
近年来,性格测试作为一种招聘辅助工具,正在逐渐被越来越多的企业所接受和应用(www.e993.com)2024年9月16日。然而,这一趋势也引发了广泛的讨论和争议。用性格筛选员工,究竟合理与否?为此,前程无忧51job进行了问卷调查,深入了解职场人对企业使用性格测试的看法。超6成求职者经历性格测试,常见于校招...
Mob研究院与前程无忧联合发布《2023大学生求职人群洞察报告》
近日,MobTech袤博科技旗下专业的大数据研究咨询机构Mob研究院联合前程无忧51Job共同发布了《2023大学生求职人群洞察报告》(以下简称“报告”)。数据显示,我国已建成世界最大规模高等教育体系,截至2022年5月底,全国高等学校共计3013所,预计2023年毕业生将达1158万人。报告显示,互联网技术和数字经济的兴起,催生了一批新行业...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
在求职面试前,需要对所应聘的公司进行摸底,了解清楚公司的实际情况,以免误入不合适的公司,浪费时间和精力。1)、行业发展每一个发展比较好的行业都会有上市公司,这个时候其实你就可以去找行业龙头企业的年报(企业一般是把它放在官网中投资关系栏目),看看他们对这个行业未来发展的解读和目前所布局的方向。
秋招扫盲特辑:那些秋招前你必须知道的事|求职|面试|应届生|校园...
注意事项:不仅要关注本校平台,也可关注其他高校的就业信息,以拓宽求职范围;同时也应留意学校发出的相关通知,以及班级群、求职群内的消息综合性求职平台前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、应届生求职网等这些平台汇聚了大量企业的招聘信息,覆盖行业广泛,求职者可以通过筛选功能快速找到符合自己需求的岗位...
“刚发布岗位就有人来投简历”
1998年,前程无忧成立。彼时,随着改革开放步伐不断加快,人力资源市场化流动配置得以开始全面展开,人才公共服务机构陆续成立。乘着时代东风,创始团队来到上海,租借了一个仅有20平方米的车库,在报纸上开设“前程招聘专版”。下转5版(上接第1版)很快,我国进入互联网时代,前程无忧又适时创立了“51job”网站,把求职人群...