未签订劳动合同用人单位就要付双倍工资?劳动仲裁结果来了

杨某与公司只签订用工协议，未签订劳动合同，后因个人原因辞职后要求公司支付未与其签订劳动合同的双倍工资，但最终未能如愿。近日，省人社厅向社会发布了这起劳动仲裁案件。这是一起安顺市的劳动仲裁案件。案件中的杨某于2022年9月1日至2023年12月31日在当地某速递有限公司工作，2022年9月20日该速递有限公司与杨...

网传深圳劳动仲裁熔断?深圳市人力资源和社会保障局:假的!

最近,在微信、抖音、小红书等平台,“深圳劳动仲裁熔断”“深圳市劳动人事争议仲裁委员会网上递交数量已达上限”等话题被炒作转发,并与特定企业裁员传闻关联。记者采访深圳市人力资源和社会保障局获悉,此消息纯属谣言!目前,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行,市民...

网传深圳劳动仲裁“熔断” 官方回复:不实,为旧图

近日，某网络平台有用户称“深圳市劳动仲裁委员会官网因递交数量达到上限而‘熔断’”。当日18:38，红星新闻记者从深圳市委宣传部获悉，网传消息不实。接线工作人员表示，深圳市人社局已对网传内容进行说明。▲网络截图据深圳晚报报道，深圳市人社局表示，网络流传的截图系今年年初系统提示旧图。去年年底，深圳市劳动...

网传深圳劳动仲裁熔断?假的!

最近，在微信、抖音、小红书等平台，“深圳劳动仲裁熔断”“深圳市劳动人事争议仲裁委员会网上递交数量已达上限”等话题被炒作转发，并与特定企业裁员传闻关联。记者采访深圳市人力资源和社会保障局获悉，此消息纯属谣言！目前，深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语，仲裁案件数量未见异常波动，受理及庭审工作均有序进行...

四川:联合人社厅织密虚假劳动仲裁防控网

本报讯(记者曹颖频??通讯员李敏??马开洪)近日,四川省检察院与省人力资源和社会保障厅联合印发《关于建立防范和打击虚假劳动人事争议仲裁协作机制的意见》(下称《意见》),对八类可能涉嫌虚假劳动人事争议仲裁的情形作出明确的工作指引,劳动人事争议仲裁机构应在办案中重点审查。《意见》同时明确,检察机关和人社部门建...

“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”

安迪表示,对有过劳动仲裁记录的求职者,有的用人单位担心存在潜在的风险因素,增加用工成本,可能拒绝录用(www.e993.com)2024年11月24日。这种情况对求职者不利。安迪讲述的情况在一些HR口中也得到印证。某互联网大厂HR汪浩告诉记者:“正常来说,第三方背景调查公司啥都能查到。”他进一步解释,背景调查就是走程序,核实信息真假、有无犯罪记录等,求...

劳动仲裁岂能成为求职污点?

究其根源,一些用人单位将“劳动仲裁记录”视为求职者身上的“污点标签”,仿佛只要劳动者递上一纸诉状,就意味着此人“难缠”“爱挑刺”。这种偏见,无疑是对劳动者依法维权行为的曲解。就像报道中提到的案例,王某在拿到某公司录用通知后,在背调环节却因为劳动仲裁的经历被通知“录用无效”。明明拖欠员工工资长达半年...

广东发布劳动仲裁新规

广东发布劳动仲裁新规羊城晚报讯记者周聪、通讯员粤仁宣报道:记者7月29日从广东省人社厅获悉,广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则,并于2024年7月22日印发试行。

事关劳动仲裁,广东发布新规!

近日,广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则,并于2024年7月22日印发试行。随着移动互联网技术日益普及,人民群众普遍期待劳动人事争议仲裁更加数字化、网络化、便捷化,同时也担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中受到减...

拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么

申请劳动仲裁是劳动者维护合法权益的重要途径,然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”。“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗”,在社交媒体上,类似的提问并不少见。大家的担心当然不是多余,从各种报道来看,劳动仲裁的...