Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

近期,网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题引发舆论关注后,BOSS直聘方面表示,从8月3日凌晨开始全面进行调整,对于所有招聘者执行“事先审核认证”的流程。不过,当天下午,有媒体发现,在个别其他的网络平台,仍可在没有审核的情况下,使用虚假的公司信息,发布招聘职位。今天(6日),记者再次对部分主流招聘...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发,并上架HarmonyOSNEXT应用市场,推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级,将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOSNEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原生...

业绩增长下,Boss直聘股价为何没撑住?

但同时由于求职者/招聘者比例的快速提升,企业端匹配难度下降,付费招聘意愿下降,因此BOSS直聘的付费企业用户数有所放缓。标点财经、投资时间网研究员还注意到,尽管上半年公司的收入、利润实现双增长,但受企业招聘需求影响,BOSS直聘的收入增速已连续两个季度出现同比下滑。招商证券研报表示,受季节性影响,8月以来国内招聘...

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

2023年,boss直聘的收入达到59.5亿元,同比增长31.9%;利润从2022年的1亿元暴涨至11亿元。彼时有人戏言:“打工人和企业有多焦虑,BOSS直聘就有多赚钱”。然而,事实证明,随着“寒气”持续传导,最终谁都难以幸免。不过,boss直聘的二季度财报亦有突出亮点,或许见微知著,反映了当下就业市场的结构性特点:第二季度,B...

招聘风云:从BOSS直聘赵鹏看行业效率变革

自此,从PC端向移动端的互联网变革轰轰烈烈开启,互联网招聘亦是如此,成立于2014年的BOSS直聘,自诞生之初,变可谓是ALLIN移动。而与前辈们不同,BOSS直聘不仅仅关心招聘方的需求,更关心来自求职者的感受。摈弃单纯的简历投递、被动等待,倡导双向“直聊”,求职者直接和招聘者沟通,提升求职招聘效率,这也有了此后那句经典...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘环境

????8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动(www.e993.com)2024年11月3日。这是面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。????“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布

8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与求职者反馈计算得出。评选主要关注招聘者在与求职者沟通的过程中,其招聘文明度、...

毕业季遇上招聘荒,BOSS直聘躺赚11亿元

找工作大军刷爆了BOSS直聘等招聘网站，企业还是很难招聘到合适的人才，而BOSS直聘却躺赢了。根据BOSS直聘财报，2024年第一季度，公司经调整后净利润为5.31亿元，同比上涨117%。平均月活跃用户达到4660万，同比上涨17%。企业和求职者越焦虑，BOSS直聘赚的钱将越多。01“BOSS直拒”：找工作太难了最近，网友都戏...

求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”

BOSS直聘方面则表示，平台不允许出现类似“代招聘”的情况，发布招聘信息的企业必须与实际用人单位一致，针对发布虚假招聘信息的企业，平台也会给予一定限制处理。眼看着距离毕业离校的时间越来越近，找工作就成了黄同学的头等大事。前段时间，黄同学在BOSS直聘上看到了云华思锐的招聘信息，岗位是信息录入员，就主动在平台...

BOSS直聘去年四季度营收增46% 春节后招聘需求创新高

2023年第四季度,BOSS直聘研发投入达4.30亿元,同比增长46.3%。据悉,该公司自主研发的招聘行业垂类大语言模型“南北阁”,已通过《生成式人工智能服务管理暂行办法》备案,并开始积极探索在求职招聘领域的落地场景。2024年2月,“南北阁”参与中国信通院组织的可信AI大模型标准符合性验证工作,顺利完成大语言模型专项验证并...