前程无忧响应整改,推出企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
接到整改要求后,前程无忧积极配合并主动开展企业内部的自纠自查,在上海市、区两级人力资源和社会保障部门的约谈和指导要求下,已暂停为新企业用户提供线上购买简历服务,并关停了招聘管理系统接口服务。前程无忧已经成立了由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会,进一步升级各项信...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国权威的人力资源服务商前程无忧今天发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,148家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉。2024年的大学生喜爱雇主品牌评选以“帮助平衡,引领未来”为主题,发掘和褒奖以年轻人才为重点战略,且拥有向善、可持续员工关系的领先雇主。中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力...
前程无忧、企查查发布“小微企业职场活力调研”
基于此,日前,前程无忧与企查查联合发布了《2023小微企业“职场活力”调研》。中华网财经获悉,此次调研选取小微企业作为切入口,依托平台大数据,从小微企业的市场变化、人才供需情况、职场人的就业状态等方面调研并分析。数据显示,2023年上半年,小微企业融资事件数高于中大型企业。面对新的营商环境,小微企业融资不仅看...
前程无忧调研:企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
在前程无忧51job网站上以“海外”等关键词为搜索条件进行职位检索,销售类、营销类、运营类与开发类是招聘需求较多的岗位类型。接受访谈的HR提到,企业出海时优先部署的岗位是技术、销售人员,以“业务先行”为策略,运营团队成形后,再招聘其他职能类岗位。薪酬涨幅是首要吸引力,36.3%期待涨幅超50%探寻人才考虑海外工作...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
真正帮助企业解决实际困难、提振经营信心。当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。
前程无忧春季高层次人才洽谈会推动人才和名企实现双向奔赴
3月22日,在北京文津国际酒店由前程无忧主办的“博??未来”春季高层次人才洽谈会上,中国移动、中国人民财产保险、光大银行、小红书、京东方科技等数十家知名企业现场揽才,近200名博士研究生汇聚一堂,与企业招聘代表针对数百个优质岗位开展深入洽谈(www.e993.com)2024年7月24日。据教育部所公布数据,去年7.52万名博士毕业生中,到企业就业人员比例已...
前程无忧联合企查查共同发布《2023小微企业“职场活力”调研》
近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧与全国企业信用查询平台企查查联合发布《2023小微企业“职场活力”调研》。此次调研选取小微企业作为切入口,依托平台大数据,以3295份从业者问卷为样本,从小微企业的市场变化、人才供需情况、职场人的就业状态等方面调研并分析,希望为企业和求职者提供有价值的参考。
互联网招聘30年,一场卷效率的“斗争史”
但改善匹配效率,也一直是行业换际迭代的动力,从海外到国内,从以Monster、前程无忧为代表的JobBoard(职位广告版)模式,到以Indeed为代表的搜索模式,再到以领英为代表的社交模式,以及ZipRecruiter、BOSS直聘等新一代平台,每一代后来居上的平台,都具有一定的颠覆性意义。
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单 23大行业148家领先...
中国权威的人力资源服务商前程无忧今天发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,148家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉。2024年的大学生喜爱雇主品牌评选以“帮助平衡,引领未来”为主题,发掘和褒奖以年轻人才为重点战略,且拥有向善、可持续员工关系的领先雇主。
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国权威的人力资源服务商前程无忧今天发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,148家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉。2024年的大学生喜爱雇主品牌评选以“帮助平衡,引领未来”为主题,发掘和褒奖以年轻人才为重点战略,且拥有向善、可持续员工关系的领先雇主。