大战春招,招聘平台狂撒数亿投广告
前瞻产业研究院发布的题为《洞察2021:中国网络招聘行业竞争格局及市场份额》报告显示,2020年,按在营收来看,前程无忧的市场份额达34.2%,营收为36.89亿元,BOSS直聘的市场份额达18.0%,19.4亿元。猎聘的市场份额达到17.3%。三家上市企业的市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右。但前程无忧和BOSS直聘之间的差距正在缩小。
七五报告 | 印尼在线招聘行业研究:新岗位和新需求激增,招聘行业...
头部综合招聘网站迎来高增长时代,2001-2007年前程无忧在线招聘业务收入CAGR为52.4%。2009年,前程无忧在线招聘业务收入超越出版物广告业务,此后随着纸媒招聘信息的线上化两者差距不断增大。2009年,前程无忧、智联招聘、中华英才网凭借先发优势与流量积累保持着三足鼎立局面,CR3达到了61.6%。中华英才网因其股东Monste...
企业“云”端招聘 学生“宅”家求职 “云招聘”让职等你来
早在2月底,教育部大学生就业网便会同各地毕业生就业网,联合前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网和猎聘网开展2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务活动,为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。相较于线下的专场招聘会,“云招聘”不受时间约束,求职者随时可以点击进入自己感兴...
前程无忧《职场白领睡眠观察2024》:三成受访者认可“成功需要牺牲...
上班族是睡不着,还是舍不得睡?在世界睡眠日来临之际,围绕上述问题,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调研并于近日发布《职场白领睡眠观察2024》,试图呈现上班族的睡眠状况和需求。上班族日平均睡眠不足8小时,42%熬夜到23点后入睡据统计,参与调研的近千位受访者中,46%的人每天睡眠总时长为7-8小时。...
BOSS直聘营收反超前程无忧,在线招聘一哥“易主”
但中金公司指出,两者的不同之处在于,前程无忧等B端平台的变现方式可以针对B端要求提供定制化的服务,缺点就是对于C端体验较差。BOSS直聘则采用供需价格调配逻辑构建商业模式。其核心逻辑来自于利用价格来调节供需不匹配的情形,对于应聘者多于岗位需求情况则降低B端价格,而对于应聘者少于岗位需求情况则提升B端价格。当然...
前程无忧调查:教培机构转型带动从业人员择业转向
近期,前程无忧回顾教育/培训行业过去一年的进程并面向数千教培从业人员发起问卷调查与访谈(www.e993.com)2024年9月7日。调查结果显示,教培机构转型带动从业人员择业转向,行业企业业务结构转型具化到个体端就业,表现为选择留在教育/培训行业的受访从业人员就业转向教育/培训行业的其他细分赛道。选择留在教育/培训行业的受访从业人员中,以转向素质教育(...
中金研报:BOSS直聘重视求职端体验带来破坏式创新
中金报告分析,以“前程无忧”为代表的互联网招聘平台起源于互联网发展早期,以门户式+搜索作为核心信息分发方式,以大型企业为主要服务对象,重点在于对企业端(B端)服务,求职端则以简历为核心载体。而成立于2014年的BOSS直聘则聚焦求职端(C端)体验,凭借算法分发、老板直聊、移动化界面在求职端建立起强大的“场”,从而...
谋退市,前程无忧要新开始?
所以,即使主要是ToB服务的公司,前程无忧也需要保障C端用户的体验,吸引C端用户留存。仍有转机而要留住C端用户,除了确保用户信息安全外,前程无忧能做的还有很多。比如,前程无忧拥有覆盖全国30多个城市的销售和服务网点网络,它就可以调动自己的线下资源,来为区域用户提供针对性的服务。根据58同城的《2020年求职...
产品周报234期 | 乐视宣布实行每周四天半工作制,抖音推出桌面端...
抖音在官网上线了一款桌面端聊天软件,名为“抖音聊天”,提供Windows和Mac客户端。软件提示需要使用抖音App扫码登录,登录后就可以跟自己的抖音好友进行聊天。一、值得关注乐视宣布实行每周四天半工作制,周三弹性半天乐视视频官方微博宣布,2023年1月1日起,乐视将执行每周四天半工作制,每周三弹性工作半天;...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
(1)萌芽探索期。这一阶段主要依托PC端以综合招聘模式为主,以前程无忧、智联招聘为代表的一批综合招聘平台。(2)成长成熟期。网络招聘平台开始向移动端发力,更加重视个性化招聘,诞生了一批个性化招聘企业,如垂直类招聘、社交类招聘、其他新兴招聘类型。