劳动法问答|用人单位拖欠哪些“工资”时,提出被迫离职要小心?
通常情况下,用人单位拖欠加班工资,劳动者不能提出被迫离职。五、停工停产待岗工资(有争议)非因劳动者原因用人单位停产停业的,一个月内是按正常工资标准发,超过一个月按地区的最低工资标准比例发生活费。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类...
应对人口老龄化劳动法律体系需调整 为大龄、高龄劳动者提供权利保障
北京大学劳动法与社会保障法研究所所长叶静漪在接受21世纪经济报道记者采访时表示,劳动法是新中国第一部劳动法律基本法,确立了现代中国劳动法律制度的基本框架。过去三十年里,随着劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等法律法规相继出台,整个劳动法体系不断地完善、发展,同时见证了中国经济、社会的进...
Web3行业打工人,这些劳动法知识要注意!
我们先来厘清一下远程工作者与海外公司的法律关系。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。也就是说,只有在中国大陆注册的实体才有资格与个人建立劳动关系。因此,海外WEB3....
超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。(特别仲裁时效)二倍工资差额性质并非劳动报酬,而是用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,具有惩罚性赔偿金的性质,并非劳...
为促进产业创新加快发展新质生产力提供法律保障
劳动法是“人法”属性强烈的法律部门,其通过保护作为法律主体中弱势一方的劳动者的合法权益,使构建和谐劳动关系的立法目的得以实现。因此,劳动法的价值理念与发展新质生产力的关键要素在本质上是相互促进的,应当通过发挥劳动法的规制功能,助推新质生产力的快速发展。
宇视科技2025广东工业大学校园招聘宣讲会
温馨提示:以任何形式向求职者收取定金、保证金(物)或扣押个人证件的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者注意加以甄别(www.e993.com)2024年10月19日。宣讲会内容/Content“视界无限,宇你同行”——宇视科技2025届校园招聘简章??参演《流浪地球2》助力中国科幻未来??交付的产品方案覆盖全球200余个国家和地区,3000余个城市??...
劳动争议案件企业败诉率高企,劳动法+科技或成千亿市场生态入口
在众多法律科技赛道中,涉劳动法领域的科技产品或替代性服务尚处于萌芽期。目前市场上存在的法律科技产品大致可以分为三类:第一类是面向企业提供综合性解决方案的法律科技产品,第二类是帮助企业解决员工个人问题的法律科技产品,第三类则是辅助律师提升工作效率的法律科技产品。针对三种不同类型的产品,律新社分别选取其中...
劳动法问答|为什么用人单位认为劳动者岗位不胜任就是给劳动者送钱?
通俗的来说,老板眼中的不能胜任工作是劳动者故意不好好干活、消极怠工。而这种情形,应当属于《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的。对于老板认为何种情形属于消极怠工、不好好工作,那么应当设置科学合理的制度,经过民主公示,从而避免制度不合法导致用人单位有违法解除的法律风险...
中银律所及律师荣登2024年度LEGALBAND中国顶级律所、律师排行榜
近日,著名法律评级机构LEGALBAND公布了《2024年度中国顶级律所排行榜》及《2024年度中国顶级律师排行榜》榜单。中银律师事务所凭借深厚的专业实力及卓越的业绩成果,获评“资产证券化与衍生产品”“银行与金融”“劳动法”“国际贸易与海关法”“破产重整与清算”“房地产与建设工程”六大领域2024年度中国顶级律所。
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验
我们可以在里面选择律所或律师,也可以通过网站查询从其他渠道了解到的某家律所,或某位律师(可查询律师执业证号)。▍为找律师我做了哪些尝试算下来,我前后共咨询了3位律师(不包含法律援助)。我寻求律师帮助的路径是:在线咨询律师A(付费)——线下咨询律师B(付费)——线下咨询律师C(付费)...