华泰人寿畅行保2.0:全面升级,专业守护每一刻

畅行保2.0的上市,再次证明了华泰人寿在保险产品创新和服务方面的领先地位。未来,华泰人寿将继续以专业守护生命为己任,为客户提供更全面、更贴心的保险保障,让每一个家庭、每一个人都能在人生的每一个阶段勇敢逐梦、无畏前行。综上所述,华泰人寿畅行保2.0的上市,不仅为客户提供了更全面、更坚实的保障,更体现了华泰...

华泰人寿“悠享未来”养老年金保险新解:从容规划,乐享晚年

注:《华泰人寿悠享未来养老年金(分红型)》为分红型产品,保单持有人可以保单红利的形式享有该产品的盈余分配权,未来的保单红利为非保证利益,其红利分配是不确定的,在某些年度红利可能为零。

华泰人寿新品发布:“悠享未来”养老年金保险,让您的养老生活更精彩!

按照规划,若华先生在年满65周岁后仍健在,他将一次性领取258,000元的祝寿金,并从年满65周岁的首个保单周年日起,每年领取51,600元的养老年金,直至100周岁。此外,若华先生在保证领取期间内不幸身故,华泰人寿将向养老年金受益人或向华先生的继承人一次性给付保证领取期限内尚未给付的养老年金总额。更值得一提的是,悠...

华泰人寿新出“悠享未来” 养老年金保险助您轻松养老

他经过多方考量后，决定选择华泰人寿的“悠享未来”产品，年交保费20万元，交费期限为5年。华先生选择从65岁开始领取20年的保证领取计划。按照他的规划，若他在65岁时身体康健，他将一次性获得258,000元的祝寿金，并可从65岁后的首个保单周年开始，每年领取51,600元的养老年金，直到100岁。若在保证领取期间不幸...

晨意帮忙丨销售承诺5年期保险可退本金变成要交费20年?华泰保险:查...

根据保单，杨先生无法退回本金，且交费年限也不是五年，而是二十年。10月8日，潇湘晨报记者陪同杨先生一起，与华泰保险进行三方对质，沟通解决方案，工作人员当场查询并告知，系统里查不到与杨先生洽谈的销售人员，登记了杨先生的问题并表示会向上升级，解决杨先生的问题。五年期保险变成交费二十年，多轮沟通无果后网络...

金融为民 消保先行——华泰人寿辽宁分公司深耕常态化金融知识教育...

此外,华泰人寿辽宁分公司不断创新与优化服务模式,提升消费者的服务体验,公司自主研发的惠享华泰APP,不仅具备产品介绍、保单查询等基础功能,还融合信息变更、续期服务、理赔服务、健康咨询、行业风险提示等多元化服务,真正实现“一站式”保险服务体验同时针对中老年客户、残障客户、异地客户等特殊群体设计“空中柜面”、预约...

友邦老将“空降”补位,华泰人寿持续亏损何时结束?

公告信息显示,2023年华泰人寿领取了多张罚单,处罚原因包括:唆使、诱导保险代理人进行违背诚信义务的活动及编制虚假业务资料,给予投保人保险合同约定以外利益,存在未严格审核代理人学历信息导致执业登记信息不真实的行为等。(来源:公司公告)天眼查平台信息显示,华泰人寿周边风险高达3000余项。从诉讼情况来看,2021年以来,华...

华泰人寿内蒙古分公司销售误导典型案例——如实告知

华泰人寿内蒙古分公司销售误导典型案例——如实告知保险销售误导是指保险公司、保险代理机构以及办理保险销售业务的一些人员,在人身保险业务活动中,违反《保险法》等法律、行政法规和中国银保监会的有关规定,通过欺骗、隐瞒或者诱导等方式,对有关保险产品的情况作引人误解的宣传或者说明的行为。

总经理空缺一年 华泰人寿挖角友邦

空缺一年有余的华泰人寿保险股份有限公司(以下简称“华泰人寿”)总经理一职或将迎来“补位”人选。2月27日,北京商报记者就“友邦人寿保险有限公司(以下简称‘友邦人寿’)江苏分公司原总经理郑少玮拟赴华泰人寿出任总经理一职”这一市场传闻向华泰人寿求证,该公司表示,公司高管变动须报金融监督管理机构审批,以公司公开...

华泰人寿招募三名友邦高管,中小险企掀“友邦化”热潮,却还面临...

近日,“慧保天下”获悉,原友邦江苏分公司总经理郑少玮拟出任华泰人寿总裁一职,待节后到岗,华泰人寿总经理工作将于近日交接。与此同时,另有两名友邦老将也将加盟华泰人寿。正逢华泰人寿个险渠道改革之际,三名友邦老兵的空降不止印证了“安达系”入主华泰人寿后的人才格局之变,更直指其欲打造另一个友邦的意图。