泗阳县企业特殊工种提前退休人员情况公示
根据人社部发〔2018〕73号文件规定,现将泗阳县企业申报特殊工种提前退休人员基本情况,在提前退休审批决定前向社会予以公示,公示时间5个工作日(2024年10月17日至10月23日)。如有异议,请在公示期内向12333反映情况。具体情况见下表。??宿迁市人力资源和社会保障局2024年10月17日...
搭建供需桥梁 完善服务载体泗阳县“就业之家”正式投入使用
“就业之家”的投入使用,弥补了城区商街、店铺缺乏专业就业供需服务平台的短板,同时,随着10个“家门口”就业服务站扩增提升及开发区人力资源市场功能完善,标志着泗阳县“1+N”公共就业服务体系又迈上了新台阶。无论求职者还是用工主体,无论在工业园区、社区家门口或是城区店面商铺,只要有需求,均可以就近就地享受“...
??市人力资源和社会保障局:服务下沉强作风 “家门口+N”惠民生
“家门口就业服务站”建设正是市人力资源和社会保障系统服务下沉办实事、实干笃行强作风的生动缩影。“我们将全面落实‘四敢’要求,深入落实市委‘十强化十提振’工作要求,靠前站位、前移窗口、服务下沉,深入践行‘宿迁人社群众工作法’,创新打造‘家门口+N’就业服务模式,让就业服务更稳民心、社保服务更暖民心、人才...
《党纪学习教育》 | 《光明日报》聚焦:江苏推动党纪学习教育走深...
全省各级党组织迅速行动起来,盐城市结合每月“基层党组织统一活动日”,组织党员认真学习《条例》。宿迁市泗阳县打造流动党员“云端课堂”“指尖课堂”,让身在异乡的流动党员学习不受限。苏州市吴江区平望镇通过集中学习、小组学习、车间地头碎片学等多种形式开展党纪学习教育。江苏建立省级工作专班分片联系、分类指导制度...
宿迁泗阳:积极化解高校毕业生和青年就业难题
宿迁泗阳:积极化解高校毕业生和青年就业难题高校毕业生和青年是国家的未来。近年来,泗阳县深入分析高校未就业毕业生和失业青年就业工作存在的难点堵点,精准施策,靶向发力,助推高校毕业生和青年实现高质量充分就业。??一是实施“三年万人”引进计划。开展“三百里之内、三千里之外”招人引才,组织用人单位“走出去”...
喜报| 泗阳公安再添新荣誉!
喜报|泗阳公安再添新荣誉!8月2日,由宿迁市公安局、市总工会、市人力资源和社会保障局联合举办的第四届全市公安机关刑事科学技术职业技能竞赛,在宿迁市人民警察培训学校举行,泗阳县公安局荣获团体奖第一名、一等奖1名、二等奖1名(www.e993.com)2024年10月21日。一等奖史张成,男,中共党员,2009年8月参加公安工作,现任泗阳县公安局刑警大队...
宿迁泗阳:织密帮扶体系 精准靶向发力助推实现“家门口好就业”全...
一是组织保障健全机制。成立领导小组,制定实施“家门口”就业服务站建设方案,人社牵头、多部门协同合作、明确分工,建立月跟踪、季调度、年考核工作机制。二是多元参与统筹推进。将社区便民服务站、金融机构、人力资源公司、培训学校等纳入困难人群帮扶体系,建密就业服务站点,目前已在人口基数较大、困难群众较多的6个乡镇...
公开招聘!全额事业编!
以下人员申请尊老金补贴,拟批准享受,现予以公示。公示期限为7天(2024年8月22日至2024年8月28日),欢迎广大群众进行监督。如有疑义,请向县民政局反映或提供线索。咨询电话:80386905监督举报电话:80386220▌“课前到书人手一册”全力保障中小学教材发放...
泗阳:“人才夜市”让就业服务更具“烟火气”
在泗阳县“人才夜市”专场招聘暨“职在泗阳”积分兑现仪式活动现场,泗阳县人力资源和社会保障局党组书记、局长颜柏告诉记者,通过本次人才夜市招聘,让夜市的烟火气,助力就业更接地气、促进引才广聚人气,各家企业、广大求职者通过“职在泗阳”智慧就业服务平台和微信小程序,招到合适的人才、找到心仪的工作,在高效的数字...
一例入选全省典型,2023年宿迁法院劳动人事争议十大典型案例
在交通事故案件中,某彩印公司向李某某出具《收入证明》提交给法院,载明“证明李某某系我单位职工,月收入4500元”。李某某就其受伤向宿迁市宿城区人力资源和社会保障局申请工伤认定,但某彩印公司否认与李某某之间存在劳动关系。李某某遂申请仲裁并提起诉讼,要求确认其与某彩印公司之间存在劳动关系。