江苏省全国供销合作社系统先进集体、劳动模范和先进工作者拟正式...

劳动模范和先进工作者评选表彰活动的通知》(人社部函〔2024〕81号)要求,省人力资源社会保障厅、省供销合作总社坚持公开、公平、公正原则,严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式,组织开展全国供销合作社系统先进集体、劳动模范和先进工作者的江苏初审推荐工作。

江苏淮安市总工会发出劳动法律监督建议书 用人单位应依法保障女...

淮安日报讯“三八”国际妇女节即将来临,近日,市总工会根据《江苏省女职工劳动保护条例》《江苏省女职工劳动保护特别规定》及相关文件精神,发出劳动法律监督建议书,希望全市各用人单位严格贯彻执行法律法规相关规定,依法保障女职工合法权益和特殊利益,切实增强女职工获得感、安全感、幸福感。建议书指出,用人单位应保障女...

江苏金湖:“检察+工会”九项机制保障劳动者合法权益

近日,江苏省淮安市金湖县人民检察院与金湖县总工会签订《关于建立协作配合工作机制维护职工劳动权益保障合作协议》,协议共11条,明确双方目标任务,建立沟通联络、信息共享、线索移送、共同研判、办案协作、党建合作、联席会议、联合培训、法治宣传等九项工作机制,充分发挥检察机关与工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系...

劳动保障监察“五进”送法服务——市、区联动走进零工市场

在中国共产党成立103周年之际,7月1日上午,淮安市劳动保障监察支队联合淮安经开区劳动监察大队走进零工市场,开展劳动保障监察“五进”送法服务活动,指导用人单位合法用工,引导劳动者学法、用法、理性维权。“五进”送法服务,即进企业、进工地、进社区、进零工市场、进招聘现场开展法律法规宣传指导服务工作。活动将贯穿...

企业“共享”员工,劳动者权益谁保障

接受记者采访的专家认为，企业“共享”员工，也应共担劳动者权益保护的责任，建议加快完善相应的法律法规，明确各方权利义务关系，从法律层面保障劳动者合法权益。同时，监管部门应进一步畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度，及时查处共享用工中侵害劳动者合法权益的行为。解决就业节省成本共享员工受到青睐今年2月...

专家呼吁厘清“共享”本质明晰权利义务 企业“共享”员工,劳动者...

接受记者采访的专家认为,企业“共享”员工,也应共担劳动者权益保护的责任,建议加快完善相应的法律法规,明确各方权利义务关系,从法律层面保障劳动者合法权益(www.e993.com)2024年11月12日。同时,监管部门应进一步畅通举报投诉渠道,加大劳动保障监察执法力度,及时查处共享用工中侵害劳动者合法权益的行为。

全国民政系统先进集体、劳动模范和先进工作者正式推荐对象公示

7.盐城市民政局8.淮安市福利彩票发行中心9.扬州市广陵区婚姻登记服务中心二、全国民政系统劳动模范1.毕珂磊江苏省伤残人康复中心假肢技师2.徐进连云港市康复医院党支部书记、院长3.蔡可浩徐州市殡葬管理服务中心殡仪二馆党支部书记、副馆长

江苏法院发布2023年度劳动人事争议十大典型案例

4月29日,在五一劳动节来临之际,江苏省高级人民法院发布2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例,并邀请中国社会科学院法学研究所研究员、社会法室副主任王天玉作逐案点评和整体评析。据悉,2023年,江苏法院新收劳动争议一审案件57819件,审结56262件。案例一:先予执行及时医治,依法保障工伤职工生存权...

多部门为新业态劳动者加快撑起“保护伞”

2024年2月9日,南京市交通运输局面向网约车司机、快递员等新业态劳动者开展“年夜饭”赠送活动。新华社记者柳文惠摄包括外卖骑手、即时配送员、网约车司机等在内的新就业形态劳动者,已有8400万人。“针对这一群体面临的职业风险高、劳动强度大、保障水平低等短板问题,近年来,我们会同相关部门不断完善制度机制...

江苏省人力资源和社会保障厅 人社要闻 春风送岗促就业 精准服务助...

淮安市对于外出务工的淮安市户籍人员,经介绍春节后留在市内企业就业,并签订6个月以上劳动合同、缴纳社会保险3个月以上的,给予1000元/人的一次性就业补贴。中介机构介绍省外务工人员在3月底前首次来淮安市就业、签订6个月以上劳动合同、缴纳社会保险满3个月后,给予1500元/人的一次性荐工补贴。企业包车运输外地劳动...