老板提拔一名员工做主管,员工拒绝后老板逼他上任,员工无奈辞职

这是老板对小林说的一段话,原因是前段时间销售部主管离职了,现在需要重新提拔一名主管来管理部门。我们公司其实是一家小公司,私人企业,总共加起来也没多少人。这个事情从老板亲自提拔部门主管这个事情上就可以看出来,如果是大企业的话,主管这种基层管理者的提拔和任命,老板根本不用亲自出马。而我们这种小公司,主管其...

拒绝降低将近遭到领导裁退,我设计报仇,多年后她却被行业拉黑

琳达嘴角勾起一抹冷笑，语气中带着不容置疑的决绝：“你是因为违反公司规定而被辞退的！按照规定，无法为你发放提成奖金。而且，员工手册上也明确指出，离职员工的提成奖金一律不予发放！难道你当时没有签字确认吗？！”我冷哼一声，尽量用一种波澜不惊的语调回应：“那我可不管这些！那是我合法劳动的成果，你员工手...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

知会一声领导我要不干了,就是跟你说一声,领导看了会怎么想?在此划一下重点:你就大大方方地准备好正式的《离职申请书》打印好,签好自己的名字,带着申请书去找你的领导当面申请离职,如果领导说“放着吧,我知道了”,并且明确的表示会让人事不招人接替你的工作,或者让同事代理你的工作,那皆大欢喜,你走的很...

女子拒绝领导潜规则后续:公司高管称无需检讨,离职员工再添猛料

也许这就是最开始杨君利约女子吃饭时，不让她告诉其他人的原因，也是杨君利选择对女子潜规则的原因，毕竟已经有两人上钩了，在他看来，上钩者只会越来越多。没想到，这次遇到了硬茬，直接曝光聊天记录、公司名和他的姓名。这一下，不管是杨君利还是他所在的公司都必须要给公众们一个交代了。至于办公室那两个女...

和领导撕破脸,不用着急离职,这4招巧妙应对

第一,撕破脸不是坏事谁都希望能被领导信任和重用,可有时候不管你怎么努力,领导就是看不上你,看你老实好用,还拼命压榨你的劳动价值,你再怎么努力干活,也无法改变领导对你的看法,这个时候,你的忍让只会让领导得寸进尺。面对这种情形,你奋起反抗,拒绝不合理的工作安排,和领导撕破脸,并不是一件坏事,就像挑掉脓...

女教师休产假遭学校拒绝 提离职被扣800元

“第四条、工作时间和休息、休假”中写明,作为甲方(尚博学校)按照国家规定保证乙方(女教师)的休息权力,但是同时在下方进行了补充,“育龄女教师根据教学要求,如本学年打算要孩子的最好在下学期,如果在上学期怀孕者而不能正常履行职责者或其他原因,本学年下学期不能继续工作或中途辞职者,需承担其他教师的代课费和...

拒绝“爹味领导”,年轻人不吃这一套

现在,“爹味领导”的管理方法已经不适合现在的年轻人了。因此,新一批的打工人拒绝画饼,他们更希望得到切实的利益和帮助。在知乎上,一个高赞回答是,“爹味话”之所以让人讨厌,就是因为训导者未必有训诫他人的资格,而对那些就算有资格的训导者来说,其提出的、往往以简单粗暴方式解决问题的方法,也完全不适用听话者的...

“辞职代办”正在兴起:你经历过离职困难吗?

离职时,大多数人往往不会拒绝公司要求带新人的工作。一是出于强烈的责任感,不愿因为自己影响公司;二是觉得马上要离职,不想再惹出什么麻烦,这些事忍忍就过去了。实际上,这种要求都并非是合理诉求,员工拥有拒绝的权利。一旦你忍让妥协,公司作为受益方,不仅会拖住你离职的脚步,还会打乱你的求职节奏,影响后续的工...

小米15确认涨价!雷军:肯定让大家觉得「贵得有理由」;警方强烈建议...

7.“拜登在撒谎”,马斯克澄清“黑历史”:我不是非法劳工今日头条雷军保证小米15系列手机即便涨价依旧物超所值,让大家觉得「贵得有理由」,王腾透露小米15Pro售价超5000据报道,小米15和澎湃OS2发布会将于10月29日晚7点举行。10月27日,雷军发博回应网友问题。对于小米15,雷军确认小米15内存12GB起跳。同时,雷军...

董超正式离职深圳广电,退还五年来超发工资,想和领导告别被拒绝

虽然董超自己解释说是秘书说老领导太忙，但我们都知道，这背后可能另有隐情。归根结底，人家只是用一句客气话婉拒了他，毕竟，离职就意味着切割，不再是同一条船上的人。董超在深圳广电耕耘了28年，最后的离别却无人问津，这样的结局实在有些凄凉。他曾以敬业的精神和独到的主持风格赢得了观众的喜爱和尊重，然而，...