老领导退休前私下问我:给你调个岗位吧?我说“不想动”,同事升职后...
直接回绝领导和回去考虑一下,都是面对问题采取的直来直去的回答话术,暴露出你的低情商,让领导对你的迎接挑战的态度、全面锻炼成长的决心、团队合作精神等方面采取疑虑,要思考你是否能够堪当大任的问题。所以,先不管领导这样问话里是不是有陷阱,至少领导这样询问你,还是给予你了尊重,可能还蕴含着真心培养的新机遇,如...
你有权决定给谁升职,我也有权拒绝做属于别人的工作,谁的活谁干
在被高层追责之后,领导出面了,他找到小林之后,叫小林协助新主管管理部门,解决当下的困难。可是,小林毫不犹豫地拒绝了。小林把当初领导跟他说的话还给了领导:“提拔谁是你的权力,但拒绝做属于别人的工作,是我的权力。不在其位不谋其政,要我解决问题,除非我坐在主管的位置上。现在主管位置有人,这些问题,理应主...
领导答应给你升职,却一直没有兑现,很多人看不透的三个原因
我们经常说,做什么事都要趁热打铁,要不然时间会改变一切,假如领导说要给他升职的时候,刚好有职位空缺出来,可能趁热打铁就上了,可那会儿偏偏没有空缺的职位,经过一段时间后,领导对下属的看法可能发生了改变。虽然领导口头承诺要给下属升职,但在履行承诺前,领导不会放弃对下属的考察,比如能力不足或者能力太强,或者...
实干的同事离职了,老板:“在我这里没有不可取代的人”
于是他找到老张,让老张接手,老张原本是拒绝的,但是呢,老板和他说了这样一些话:“我对你不错吧,平时,虽然这个项目很难,但是你一定搞得定,你要相信自己的能力,我都这么相信你,你怎么能轻言放弃了,而且这是一个难得的好机会,放心,有我在,给你兜底。”老板都这样说了,老张也不好意思在拒绝了,只好硬着头皮上...
我在职场“立人设”
“在职场立人设”的背后,很多时候是对于麻烦不知如何沟通而采取的一种委婉的规避方式。郭木坦言,立“早睡人设”就是因为自己不敢和领导直说,非工作时间不想干活。周周在初入职场时脾气并不暴躁,承担了很多不属于自己职责范围内的工作,而这导致自己每天都很忙。“我吃过亏,不想再继续下去。”周周的“脾气不好...
想升职当领导,先学会拒绝,不然的话你天天做无用功
当同事找你帮忙,你又不好意思拒绝时(www.e993.com)2024年7月24日。三明治的沟通方法是最为见效的,也不会伤了双方的和气。比如说,特别感谢你有事的时候第一时间想到我,但是很多抱歉,我还有***重要的工作没做完,领导让下午几点必须上交。希望你能理解,如果下次时间允许,我一定帮你。……等等,你这样一说,聪明的人都知道你什么意思了,一般不会...
如果领导有心提拔你,他会做3件事,看不透领导的心意就别想升职
在职场上,想要获得晋升,就得做好领导交代的事情,这不光能使自己的能力得到提升,还能帮助领导分忧。当你展示出自己的价值后,领导也就有意识的栽培你,如果这时候还不能明白领导的心意,那么机会摆在你面前,你都不知道。
想说服领导给你升职加薪?先学会如何谈判吧
谈判最担心的就是面对没有决定权的对手,唯一的办法就是你在谈判开始前就切断对方的退路。“如果我跟你谈了,你有没有充分的授权可以做决定?”一般人是要面子的,很少有人愿意承认即使跟你谈成了却没有决定权。TIP6:绝不让步,除非交换“这价格没法再低了。”...
领导准备给你升职,别高兴太早,不懂这2点,煮熟的鸭子也会飞走
职场潜规则一:不要在领导面前说同事坏话。阿亮晋升为办公室主任本来是十拿九稳的事情,但他却因为在赵经理面前说另一名同事的坏话,给赵经理留下了不好的印象,最终导致自己与晋升失之交臂。说别人坏话的人,大部分都是因为他们认为对方损害了他们的利益,文中的阿亮就是这种心态,想在领导面前说同事的坏话,来...
年底了,怎么说服领导给你升职加薪?
谈判,听上去高大上,其实和我们每个人的生活工作息息相关。大到购房买车,小到让摊主多给你煎饼里加点薄脆,都离不开谈判。生活无处不套路,同事谈加薪,无往不利;你谈加薪,却被领导从头发梢diss到脚后跟。为啥受伤的总是你?因为你不懂谈判的套路!年底了,想说服领导给你升职加薪?