女子拒绝领导潜规则后续:公司高管称无需检讨,离职员工再添猛料
总之,这起女子??遭领导潜规则的事件虽然令人痛心,但也提醒我们要更加关注职场中的不正之风。??只有通过加强法??律法规的制定和执行、加强公司内部管理和教育培训等多方面的措施,才能够从根本上解??决这一问题,让职场变得更??加健康和美好。按理说,公司被员工抹黑,一般都会出面澄清,如果查证属实的话...
领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了
首先,要保持冷静,不要被领导的“糖衣炮弹”所迷惑。要学会分辨领导的真实意图,不要轻易相信他们的承诺。其次,要学会保护自己,不要让自己成为领导的“牺牲品”。要学会拒绝不合理的工作安排,要敢于维护自己的权益。最后,要积极寻找新的机会,不要在一棵树上吊死。如果你在现在的公司里看不到希望,那就勇敢地跳槽...
领导逼你主动离职,怎么办?
3、寻求帮助。如果觉得自己无法单独应对这种情况,可以寻求帮助。例如,可以向专业的法律寻求帮助。只要你按照法律来,多数领导都会很“熊”的。因为你的领导也是怕事之人。4、保持积极态度。尽管面临领导的逼迫,但仍然要保持积极的态度和乐观的心态。相信自己的价值和能力,相信未来会有更好的发展机会。同时,也要不...
团队全部闹离职,领导叫我去当头,我该怎么做?
让老板反思,即便最后这个工作还是你做,那么他期待的目标和对结果的评估也会因此不同,或许会给你更大的权限、更多资源和帮助,或许会对产出有更加客观的期待和评估,但不管是哪一种,这件事情让老板再一次地深思,对你未来的工作都是有帮助的。第二,早点告诉老板无法胜任好让他另谋他人,最重要的当然是不要因为你的...
领导悉心栽培我,没想他一件事让我寒心不已,我果断选择离职
有时候有个别的老大哥或者老大姐需要办理个简单的业务,若是按照传统的方式,需要到公司楼上的业务窗口去排队办理,我会主动帮他们在电脑系统里操作好。那时候微信才刚被广泛应用,我们部门的那些老顽固们,看别人都在用微信,其方便程度直接让人流哈喇子,他们也陆陆续续的开始要下载微信,设置用户名,密码,添加好友,加...
董超从深圳广电离职,退还5年来多发的工资,想和领导告别被拒绝
4月8日,深圳广电《第一现场》的前主持人董超在社交媒体上发布视频,向网友们宣布了他离职的消息(www.e993.com)2024年7月25日。这一天,他终于完成了所有的离职手续,包括归还了五年前超发的19万元工资。董超本想在公司多留几分钟,向老领导告别,但是请求被拒绝。他虽然心中明白,却也识趣地离开了。在视频中,董超透露出自己在电视台的经历并...
提辞职,领导不放你走,这三招助你脱困
根据劳动法规定,员工提前三十天书面通知公司即可解除劳动合同。如果领导无理取闹,拒绝办理离职手续,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。总而言之,面对领导的挽留,咱们既要保持冷静,也要懂得变通。用合理合法的方式争取自己的权益,才能潇洒地跟过去说再见,奔向更美好的未来。
惊讶!规培招生断崖式下降?年轻人不想规培,医院补录难招满!院领导...
陈浩医生就是这样的人。2022年他从南昌大学毕业,有幸进入江西某医院并工作了半年,后来医院强行要求他去江西省人民医院规培,被他坚定拒绝,并以此为契机从医院离职,进入了上海一家生物医药公司。关于他的转行,他是这样描述的:"我告诉你一句关于规培的现状,如今医院里面就是规培实习化,实习见习化,规培就是在虚度光...
提离职后,原工厂领导让我培养一下新人再走,我拒绝了,凭什么?
最让我无法接受的是,原领导要求我培养一下新人,等新人能够接手,我的工作之后才批准我的离职申请。我果断拒绝了,从业十多年从来没见过这样的领导。同时我也对领导说出了我拒绝的理由。第1个理由:我没有责任和义务培养新人,另外维修工作靠的是经验,也并非一两个月就能培养一个新人的。工厂这样做无非是不想让我...
从互联网大厂离职的人,他们在想什么?
这可能只是我的调研范围偏差,但这种生机活力让我看到了希望——不管在职还是离职,互联网从业者总体上与“死气沉沉”四个字不搭边,总能产生新的想法、尝试新的活法。这就是我喜欢研究互联网行业的原因,也是我至今仍然建议年轻人加入互联网行业的原因(我自己也是年轻人,不论从心态还是生理年龄讲,都是如此)。