#男子入职2天拒绝周末加班被辞退#

#男子入职2天拒绝周末加班被辞退#,耗时1年多与公司连打5场官司全赢[允悲]8月30日(发布),北京。小伙入职两天因拒绝周末加班被辞退,展开全文分享评论葛军推荐官08-3113:22#男子入职2天拒绝周末加班被辞退##男子入职2天拒绝周末加班被辞退#,耗时1年多与公司连打5场官司全赢[允悲]8月30...

收到offer后入职被拒 公司该担何责?

星达公司应及时为王先生办理入职手续,但星达公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且并未说明具体原因,使得王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,星达公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚信原则的行为,应当依法承担缔约过失责任,赔偿王先生在此过程中的合理信赖利益损失。

发出入职通知书又取消录用 公司被判赔钱

该公司认可《入职通知书》的真实性,但辩称因未收到王先生的回复,应视为王先生拒绝入职;当时联系王先生的人事已经离职,无法核实聊天记录的真实性,故认为双方的合同未成立,公司无需支付王先生工资并补缴社保,也无需赔偿损失。法院该公司有悖诚信原则酌定赔偿3万余元法院经审理后认为,《入职通知书》上载有邮箱地...

入职不久就怀孕,女子拒绝调薪调岗遭辞退,网友吵翻

就在卢女士和记者到公司后的第二天，公司人事部给卢女士出具了一份书面解除劳动关系的通知书，里面写到：“公司和卢女士协商调岗担任采销专员，考虑到卢女士身体不便而且该岗位需要长期上夜班出差，于是再次协商调岗，但卢女士拒绝，于是公司决定与卢女士解除劳动合同”。卢女士表示，按照她和公司签订的劳动合同，她有...

上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪辞退!公司回应

就在卢女士和媒体到公司后的第二天,公司人事部给她出具了一份书面解除劳动关系的通知书,里面写到:“公司和卢女士协商调岗担任采销专员,考虑到她身体不便而且该岗位需要长期上夜班出差,于是再次协商调岗,但她拒绝,于是公司决定与卢女士解除劳动合同。”

管培生入职43天后因拒绝周末跑10公里被辞退,当事人回应→

近日，一则关于“应届生因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退”的事件，引起了广泛关注(www.e993.com)2024年11月6日。据当事人张先生发帖称，他于2024年7月22日入职北京某网络技术有限公司，担任管培生一职，不料在短短43天的工作期间，因连续两次拒绝参加公司组织跑步活动，最终于9月4日收到了公司的单方面解除劳动通知书。这一事件迅速在网络...

为了在职场合群,我难以拒绝的“奶茶社交”

我想了几天几夜,最后终于得出结论:这一切都是因为那天,我没有拒绝同事一起喝奶茶的邀请。那是我入职上一家公司的第一天,部门领导请吃了顿饭,到了下午,隔壁工位的女同事笑盈盈地问我:“一起拼奶茶吗?”坦白说,我没有喝奶茶的习惯,再加上中午吃得比较饱,我根本就不想喝奶茶。但看着她亮晶晶的眼睛,满怀期待...

业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者:讨回9200元酬劳怎么这么难

劳动者对于企业提供的材料均需要仔细阅读、审慎签字。第三,注重应聘入职工作期间证据留痕。当前,企业不依法及时签订劳动合同的现象仍然常见,面对企业否认存在劳动关系的情况,劳动者需要提供相应材料,证明双方间存在人身从属性与经济从属性。为避免维权时“举证不能”,建议劳动者注意留存受到企业管理、由企业发放劳动报酬的...

公司开除拒周末跑步管培生,问题到底在哪?

据报道,近日,北京一网络技术有限公司应届生张先生因拒绝参加公司周末跑步活动,在入职43天后被辞退。张先生称,由于连续12天高强度加班导致身体疲惫,他未能参加第二次跑步活动,随后被公司管理人员约谈劝退,理由是他缺乏主动性和管理潜力。张先生认为拒绝跑步是基于身体状况考虑,不应成为辞退理由。张先生已提起劳动仲裁。公...

入职不久就怀孕,女子拒绝调薪调岗遭辞退

话题#入职几月怀孕拒绝调薪调岗被辞退#冲上热搜引起网友热议据了解,卢女士今年5月末,进入贵阳市观山湖区的贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司工作。工作几个月,卢女士发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报。卢女士说,在调岗调薪这个问题上,她和公司分歧很大。卢女士认为,调岗是公司考虑到她怀孕这个特殊情...