老板不仅拒绝支付加班费,还向我们要水电费,我直接让他牢底坐穿

如果手头的工作没有完成，你们可以把它带回家继续，但请不要在公司里加班。姜飞白，我说的就是你，你上周三晚上十点才离开公司，这是怎么回事？在周一的早会上，老板郑易德直接点了我的名，批评了我。昨晚我睡得不太好，整个人还有些迷糊，直到听到我的名字，我才意识到他在说我。“郑总，我告诉过你，那天...

国庆假期拒绝和老板跑步后,我被裁了

我徒弟小陈看我没回复立刻小声和我道：「李哥快回复吧！就你不回复，老板可就记恨上你了！你本来最有希望竞选项目总负责人的，可别因为这点事掉链子！」旁边的其他人也来劝说我道：「是啊，李天快回复吧。」我听着大家的劝解声，知道他们是为我好。可我却不想妥协。加连续加班20多天，已经让我的身体透支严重...

放假了,领导给你发工作消息,如何体面拒绝?这个回复太绝了!

作为秋叶家的学员,当然是直接拒绝啦!有没有觉得这位同学很刚!是不是很羡慕……但是,对多少职场人来说,一个小小的提示音,就能让你的聚会计划泡汤,让你回家就能追剧的梦想破灭,让你连上六天班后,还能在假期继续加班……要是我也能直怼老板「上班的事情上班做」该多好?但就拿PPT这个「职场老大难」来说。

河南老板见员工中秋节加班,给现场员工发1000让快回家,身份曝光

通过视频画面可以看到,该企业老板给现场的员工发1000元,并让他们别加班了,回家去,并称农村的规矩就是团圆。通过老板和管理人员的对话可以发现,中秋节会给员工按照节假日发放工资,员工们愿意加班,但老板不忍心看到员工们中秋节还加班,不仅给他们发钱,而且让他们回家与家人团圆。此事引起了很多网友热议,还有人认出...

老板扣了我的年终奖,我只好开摆,结果他们都慌了

我在设计公司多年，见识过不少不良领导的裁员手段——他们不会直接给予经济补偿，而是通过降低薪资或仅发放基本工资，同时增加工作强度至强制性加班的方式，迫使员工因无法承受而自行离职，公司则无需支付任何赔偿，毕竟离职是员工自己提出的。我们公司曾以此种方式逼迫多名骨干员工离开。或许是因为项目上的需要，或者只是...

老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读

是否付加班费都应遵守工时制度如果企业利用“鼓励”的模式变相强制要求员工加班,比如公司因员工拒绝加班而对员工降职、降薪、处罚、辞退的,员工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益(www.e993.com)2024年11月13日。“公司不可以因为u2018996u2019解雇不配合的员工,如果公司因此而解雇员工,那么就是违法的、无效的。这个与是否支...

羡慕了!老板见员工中秋加班现场发钱让回家 直言:发过了还得发

管理人员:他们强烈要求加班,他们加班的工资,都是按照节假日的工资给他们发放。老板:叫财务来一下,我给他们发个钱。管理人员:老板,已经发过了。老板:发过了也得发。随后就从兜里掏出1000元发给员工,让其赶紧回家过节,这一举动,真是大气,遇到这样的好老板是何其幸福和幸运啊。

扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费……“开工利是...

《劳动法》第九十一条规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。由此可见,依法支付加班费是用人单位法定义务,是强制性的,不履行义务将被受到法律制裁。“开工红包”只能算作老板对员工的一种嘉奖,相当于奖金等福利,可有可无,法不...

拒绝“爹味领导”,年轻人不吃这一套

现在,“爹味领导”的管理方法已经不适合现在的年轻人了。因此,新一批的打工人拒绝画饼,他们更希望得到切实的利益和帮助。在知乎上,一个高赞回答是,“爹味话”之所以让人讨厌,就是因为训导者未必有训诫他人的资格,而对那些就算有资格的训导者来说,其提出的、往往以简单粗暴方式解决问题的方法,也完全不适用听话者的...

领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了

首先,要保持冷静,不要被领导的“糖衣炮弹”所迷惑。要学会分辨领导的真实意图,不要轻易相信他们的承诺。其次,要学会保护自己,不要让自己成为领导的“牺牲品”。要学会拒绝不合理的工作安排,要敢于维护自己的权益。最后,要积极寻找新的机会,不要在一棵树上吊死。如果你在现在的公司里看不到希望,那就勇敢地跳槽...