领导提拔能力差的,搞出问题让我解决,我:“自己的屁股自己擦”
4、提升自己,做好准备与其抱怨不公平,不如把精力用在提升自己上。多学习新技能,积累经验,为自己以后的晋升做准备。说不定下次升职的就是你呢?5、适时转换,寻找机会如果发现公司长期存在这种问题,可以考虑寻找新的机会。但是要注意,离职一定要从容不迫,不要因为一时冲动就做出决定。回想起来,我当时对老板的怒...
女友和领导暧昧不清,甚至拒绝我的求婚,再见面她却哭着说后悔
我曾三次向佳玥求婚,但都被她以事业不稳定为由拒绝了。我理解女性在职场的艰辛,所以我选择了忍耐。我们在一起这么多年,我自认为对她的每一个眼神都了如指掌。唯独她对张浩的态度,让我捉摸不透。张浩是公司空降的管理层,一来就成了佳玥的上司。他是老板的侄子,一个典型的富二代。自从他加入公司,就对佳...
领导让已婚的我做他情人,就答应让我升职,我该何去何从?
而单位的主要领导陈齐的意思是让工作能力强的年轻人顶上去,要重点培养接班人。我对自己的工作能力很自信,而且我的资历也比较老了,感觉这次升职应该会很有希望。但是我清楚,有些关系,必须要跑,有些人,必须要见。不然,谁会记得你,凭什么好处要给你。现实确实是很现实,尤其是在职场,现实的总让人不得不低头。
故事:我想升职,领导提出让我做他的情人,经过艰难抉择,我放弃
我被他的要求惊呆了,猛地甩开他的手,非常愤怒和惊讶地说:“马总,你怎么可以这样!我拒绝你的要求,请你尊重我!”马伟似乎有些意外我的反应这么大,但还是理直气壮地说:“机会难得啊,我可以给你最好的资源和晋升空间,仔细考虑考虑吧。我再也忍不住,直接拎起包走向门外,怒道:“我不会考虑的,请你...
当年轻人带癌上班:领导的每一句关照都像在暗示,未来我升职希望渺茫
她记得“图穷匕见”的那刻。一次开会时,她因为身体不适告假提前离开。听同事说,她刚走出去领导便说了一句,“迟早要屈服于现实。”职场可以残酷到何种程度,没有人比癌症患者更了解。他们有过不甘心,也大多产生过强烈的想要离职的念头。但最终,他们只能劝慰自己接受现状。
领导想提拔别人,让我让位置,我该怎么办?
既然领导都找你谈话了,估计事情已经确定了,或是已经是板上钉钉的事情了,这就是职场的常态(www.e993.com)2024年7月3日。表面上是征求你的意见,让你让位,其实包含的意思是非常明白,那就是要重新给你找位置,不想干那就要只有走人一条路。企业的用人方式和机关是完全不同的。机关要换位置,换领导,一般在谈话之前,就已经给你找好位置。机关...
00后怒怼领导不合理要求,看完笑疯了,网友:这嘴怎么没长我身上
而拒绝企业的不合理行为,就应该是每个人都做到,这样才能够让职场风气变得更好。而大家都会受益,尤其是下一代人,能够真正的享受到8小时工作制,真正的双休生活。每一代人确实是应该有每一代人的坚持,00后大学生要能够在工作中找准自己的定位,要不断的成长自身,清楚的规划好自己的未来,提升学历、处理人际关系等,为...
领导说“谢谢”该怎么回?低情商才说不客气,高情商的一般这样回
一般我们发了一些资料、文件,或者做了一个什么样的工作,发给领导让他审查,领导会回:谢谢。高情商的下属,一般这个时候,会多说上几句,比如:“这是我该做的,后面您如果发现问题,及时找我,我尽快修改好”在第一部分我们也说了,我们需要抓住每一次对话,在领导面前展示自己,能赢得更多升职加薪机会,而这样一句话,却...
领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了
首先,要保持冷静,不要被领导的“糖衣炮弹”所迷惑。要学会分辨领导的真实意图,不要轻易相信他们的承诺。其次,要学会保护自己,不要让自己成为领导的“牺牲品”。要学会拒绝不合理的工作安排,要敢于维护自己的权益。最后,要积极寻找新的机会,不要在一棵树上吊死。如果你在现在的公司里看不到希望,那就勇敢地跳槽...
和领导相处这8个雷区,你踩中了哪个
身在职场,我们就得要考虑与上司相处的学问。从某种程度上来说,你的职业前途是由你的领导决定的。因为你必须得让他满意,你才有机会升职加薪。那么和领导相处,有什么门道呢?自己的命运受别人控制,这听起来有点沮丧。但没办法,现实就是如此。所以放弃你那些幼稚的想法吧,不要以为埋头苦干就会有出头之日。当然...