年会上老板给我降薪逼我离职,可我去了对头公司,老板却求我回去
「实际上,之前是多给了你。」老板陈光耀一边悠闲地喝茶,一边将我提交的业绩报告扔到一旁。在今天的年中会议上。陈光耀花了两小时回顾了他辉煌的创业历程。最后,他高兴地宣布,公司上半年已经超额完成了全年的销售目标。为了激励员工,他宣布全体员工加薪。另外,还会发放相当于一个月工资的年终奖。虽然加薪幅度不大...
拒绝为领导买早餐被辞退?怎么做可以让老板直接后悔
咨询律师:首先,找专业的劳动法律师咨询自己的情况,了解公司的辞退行为是否合法。例如,如果公司没有明确的规章制度规定员工必须为领导提供私人服务,且因拒绝这种不合理要求而辞退员工,那么公司的行为很可能构成违法解除劳动合同。根据律师的建议,收集相关证据,如与领导的聊天记录(关于要求买早餐及后续辞退的内容)、...
刚给公司签下大单老板就逼我离职,我潇洒离去,她却哭着求我回去
心里涌起一股莫名的爽快感,但我故意压着声音,淡淡地说:“谈什么?我已经离职了,还有什么好谈的?”“李梅,你别这样,”她的语气中透出一丝焦急,“那天是我不对,话说得重了,但你也知道,公司现在确实离不开你。那个大单子出了点问题,我们真的需要你回来帮忙处理一下。”听到这话,我忍不住笑了,原来是那个大...
被裁员说公司不需要我,我离开后,老板上门跪求我;公司需要你
高经理身材臃肿,挺着一个仿佛孕妇临盆般的大肚子,大大咧咧地坐在我对面,傲慢地宣布:“赵优秀,你被解雇了。去领取你的失业金吧,公司不再需要你了。”话音刚落,他便将一张纸向我抛来。我接住那张纸,心中顿时一片慌乱。纸上清晰地印着,由于我的工作能力不足,无法胜任项目工作,经过公司领导的深思熟虑,...
女子离职三年老板还放不下,拿着钱去看望她:嫁给我让你衣食无忧
想必小丽在做保姆吃期间对工作一定非常负责,老板的儿子也比较认可她,不然怎么可能离职三年后老板还带着钱上门请她回去继续做工,想来能够遇到小丽这样年轻的保姆也非常不容易。再加上人与人的相处时间一长,就容易处出感情,而小丽和钱老板就暗生了情愫,但是小丽深知两人走在一起的机率非常小,她也不是贪慕老板的钱...
领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了
首先,要保持冷静,不要被领导的“糖衣炮弹”所迷惑(www.e993.com)2024年10月28日。要学会分辨领导的真实意图,不要轻易相信他们的承诺。其次,要学会保护自己,不要让自己成为领导的“牺牲品”。要学会拒绝不合理的工作安排,要敢于维护自己的权益。最后,要积极寻找新的机会,不要在一棵树上吊死。如果你在现在的公司里看不到希望,那就勇敢地跳槽...
拒绝“爹味领导”,年轻人不吃这一套
现在,“爹味领导”的管理方法已经不适合现在的年轻人了。因此,新一批的打工人拒绝画饼,他们更希望得到切实的利益和帮助。在知乎上,一个高赞回答是,“爹味话”之所以让人讨厌,就是因为训导者未必有训诫他人的资格,而对那些就算有资格的训导者来说,其提出的、往往以简单粗暴方式解决问题的方法,也完全不适用听话者的...
老板让不给补偿裁掉一批员工,我做好裁员方案后拒绝落实选择辞职
在这样的情况下,老板哪里敢承认是要裁掉他们,最后,只得说这是他给我的一个考验,要看看我的能力而已,仅仅是一个方案,后面不会实施。我也适时进入到老板的办公室,亲自出面帮老板解围,表示这都是误会,关于裁员的事情是个谣言,叫大家不信谣不传谣。最终,众人散去,这件事情告一段落。
提出离职之后,无论老板怎么挽留也要走
2.如果你留下,老板也不再信任你。你能一次提出离职,那么以后遇到问题,肯定会有第二次。虽然在你离职的时候,老板各种画饼,升职,加薪等等条件,但是老板已经不再信任你,觉得你已经跟公司划清了界限。后来你留下了,但是发现为了挽留你的时候给你的条件一个都兑现不了。
提出离职后老板一个月没招到人,最后才说给我加1千让不要走了
我当时直接拒绝了人事的要求,并且当面跟他把话挑明了:我在公司6年了,工资涨了多少,你比我清楚。当然,你的情况也跟我差不多,比我好不到哪里去。你在这里跟我说这些话,是你作为人事的职责,但是老板对你我怎么样,我们两个都心知肚明。现在行业里工资水平什么样,你这个做人事的比我清楚吧。