用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。为避免此类纠纷的发生,建议...

打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。为避免此类纠纷的发生,建议...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

最终,法院综合考虑小张丧失其他工作机会的成本、科技公司拒绝录用小张的时间、意向书约定的月薪资标准等因素,以及小张的交通费损失,依法判决科技公司赔偿小张5万余元。科技公司不服一审判决提起上诉,二审法院判决驳回上诉,维持原判。法官说法:用人单位违背诚信原则民法典第500条规定,当事人在订立合同过程中违背诚信原...

收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?

劳动者在应聘阶段要重点识别招聘单位是否存在恶意磋商、隐瞒真实情况或提供虚假信息、违背诚实信用原则等行为,并留存相关沟通证据,若因此遭受损失,可以主张对方承担缔约过失责任。而招聘单位调整岗位要求、停止招聘或拒绝录用时,应及时通知劳动者,避免因违反诚实信用原则给劳动者造成不可挽回的损失。《中华人民共和国民法...

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

赵璐凯认为，企业发放offer后拒绝录用的行为，违反了先合同义务，需要承担缔约过失责任，对求职者造成经济损失的，要依法赔偿。“一旦出现这种情况，求职者可以先与公司协商，要求其支付合理的赔偿。若协商不成，可以向法院提起诉讼，请求公司承担缔约过失责任。”赵璐凯说。“求职者可直接向法院提起民事诉讼。”北京市中...

企业发了Offer又毁约 律师:任性拒录,需承担缔约过失责任

发Offer后拒录,需承担缔约过失责任“企业发放Offer具备法律效力(www.e993.com)2024年11月18日。”广东国晖(长沙)律师事务所黄耀琨律师在接受记者采访时指出,无论是企业发给求职者的Offer,或双方签订的各类协议、合同都受到法律约束,不能随意任性解除。黄耀琨表示,企业向求职者发出Offer后,又因企业自身原因反悔,拒绝录用求职者,违反我国《民法典》...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

“被撤回严重打击了我的心态,但万幸没太影响就业。”李琳告诉中青报·中青网记者,经过这次被“撤回”,她也意识到维权的重要性,“如果不是后期去官网反馈,去社交平台搜索相关信息,甚至都无法了解自己校招的结果是怎样的”。“刚得知offer出了问题的时候心里很难过,因为整个过程很融洽,感觉有把握拿到。”在林深看来...

接了offer但不想去,你需要了解这些

接了的offer,该拒绝时还是要体面拒绝接了offer不去,确实会比较尴尬,得体拒绝企业很重要:1、尽快做决定,别拖!2、如果你还是喜欢这份工作,只是这个公司给出的一些条件(比如薪资)你不太满意,那么你还可以再次和公司交流,虽然结果不一定如意,但起码增加了一次机会。

留学生三大缺德事件:拿到offer不去,拿奖学金不去,被拉黑名单

一、拿到的无条件,交了押金,拿到cas,签证都出了,然后不去了申请尾季的时候,经常会出现一些这种现象。有些学生因为申请的学校太多,或者后期加申得太多。自己等的dreamschool又出结果太慢。在他们都快死心的时候,有些好的学校又捞他们了。不去很亏,去又需要取消如今的offer,两难全。

公司发出offer后反悔拒绝求职者入职,或将承担赔偿责任

笔者曾经在北京大兴区法院处理的一起此类案件,在求职者同意offer后,公司又以岗位不存在拒绝录用,求职者一气之下将公司诉至法院,最终公司需向求职者支付25000元作为赔偿。公司在向求职者发出录用通知的时候还要注意一些细节:1、注明录用通知有效期限录用通知要求求职者在指定时间内回复接受还是拒绝,未回复的,录用通...