失业5个月,我为何拒绝老板的加薪?
我直接一个电话过去,答应好的,最多1个月,我干满3个月,你们没人接替我也走!说完直接挂电话!快满3个月的时候,老板又打电话来,让我再坚持坚持!!!我没说话!到了三个月,我直接收拾行囊就走了!后来是老板亲自去管了工地!而我到了公司,也没矫情,直接提交了辞职!已经这样了,肯定也待不下去了!不过,到现...
《洛杉矶时报》老板拒绝给哈里斯“背书”,编委宣布辞职
《洛杉矶时报》的老板黄馨祥(PatrickSoon-Shiong)随后在社交媒体X上表示,编委会原本有机会写一份对各候选人的事实分析,但他们并没有这么做,而是自己选择了“保持沉默”。加州向来是美国民主党最大票仓,自2008年以来,《洛杉矶时报》在每届选举中都支持了民主党总统候选人。但执行主编特里·唐(TerryTang)本...
故事:女子刚入职就怀孕,人事让她辞职,谁知她却说:孩子是老板的,谁...
最后,我决定,我要向老板坦白,我也做好了心理准备,大不了也辞职走人,虽然我很不甘心,毕竟我在公司奋斗了5年才做到了人事主管的位置。但这个大麻烦必须要解决!于是,在周一早会后,我主动预约了老板的时间。见面后,我说的第一句话就是:“老板我错了,我们部门王莎莎怀孕了,我面试的时候问过她,她说没怀孕的...
提离职后老板叫我签竞业保护协议,我拒绝签署,叫他有本事开除我
在我拒绝之后,老板还各种说辞,表示竞业保护协议是合理,并且受法律保护的协议,员工有义务签署。他还告诉我,他不会坑我,关于竞业保护补偿金的问题,也在里面写清楚了,后面两年,公司都会按时付给我,这是在规避风险,保护我的利益。开玩笑,还规避风险,这个竞业保护协议本身就是最大的风险好吧。反正我都要走人了,我...
被裁员后成功上岸,领导求我回去帮忙时,我:体制内不让接私活
新股东派了大批人马进驻公司,从部门领导到团队负责人,全都换成了他们的人。这两个月交接期间,管理层的老员工纷纷离职,留下的大多是基层员工。公司的架构发生了翻天覆地的变化,我侥幸留了下来。原来的运维、信息安全、技术支持三个部门合并,成立了一个新的部门。我本来是系统运维的负责人,我的上级和下级都被...
“给领导买饭”,刺痛打工人
老板到底能不能要求下属替自己办私事,全看他的边界感;员工到底要不要给领导当免费保姆,全看自己想要在什么样的职场状态下生存(www.e993.com)2024年10月28日。不过,脱下“职场哲学”的外衣,打工人更要学会用法律武器保障自己的权益,同时正确看待自身的职场价值。忍不了总是要帮老板办私事,我辞职了...
员工拒绝加班,老板在微信群怒发3句话,隔天老板收到7封辞职信
“很好啊,新的工作让我有更多时间去做喜欢的事情。”刘明答道,“不过我也很想知道你们的近况。”小王笑了笑,“我现在也找到了一份心仪的工作,虽然忙碌,但至少觉得每天过得很充实。”这样的对话常常让刘明感到欣慰,辞职事件不仅让他重新审视了自己的生活,也让很多员工认识到工作与生活平衡的重要性。他们都在...
小伙辞职卖天水麻辣烫,人气让隔壁老板傻眼!
比如说有时需要“憋单”,排队的人如果不多,那就要放慢上菜速度,让服务员或老板跟这些顾客多聊聊,让这些人“持续”坐在门口,其他顾客看到了,自然也会“凑热闹”,有种“这里人多”的感觉,“但如果人多了,那么就速度放快些,持续不断的客流翻桌,这样流水更快。”...
如何克服创业路上的“八十一难”,写给创业者的“生存指南”|「毅...
肯定他的贡献。坦白告诉对方,让对方清楚地知道你想帮助他发展他的事业,为公司做贡献。让他知道你感谢他所付出的一切。在处理上述问题的过程中,一定要记住,事实就是事实,无论你说什么,都不会令其改变,更不会令你的苦恼烟消云散。难题三怎么样才能招到优秀的人才?
接不完的骚扰电话从何而来
“上周我刚辞职,给58招会员,刚开始人事说底薪3200-4700元,提成16%-30%,说前两个月是保护期,不要求业绩,结果上班第三天开晨会,老板直接让我定月目标,必须开单,如果少完成一单,就要扣200块钱,这我还干什么啊,直接就跑路了。”周采薇在走之前,公司里还有老员工劝她,现在很多公司裁员,很少会裁销售岗,你从...