去男友家他妈让我做饭:你高攀了,我:行,别回公司了另谋高就吧
“现在是过年放假期间,该项目是年后的事情,如果需要加急处理,一小时要有三倍的加班费,否则我会向总部举报,说你强迫员工加班。”我们公司有着明确的规章制度,拒绝加班,法定加班是有额外的加班费的。消息刚发出去,刘远就打来语音电话。“陈圆圆,你长本事了是吧?还敢拉黑上级电话,你别以为我会念及旧情就...
下班回复微信,算加班吗?
当然,对于加班的诉求,仅仅提供打卡记录也是不够的,劳动者还得证明加班是用人单位安排的,这里强调的是一个「安排」的属性。你想想,如果劳动者下班就是不走,周末也天天去打卡,可能也不做什么,还要求单位给加班费,这肯定是不合理,所以只有用人单位安排你去加班了,它才有付费的义务。但要证明「安排」这一点...
“碎片式加班”该不该有加班费?媒体:期待完善权益保护规则
该院民事审判庭法官助理欧阳彬根据劳动合同法第31条规定表示,劳动者可以拒绝公司的加班安排,公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若公司以此为由解除劳动关系,劳动者可以向当地仲裁委员会提交仲裁申请,要求恢复劳动关系或支付违法解除劳动合同赔偿金。焦点3:过年加班工资该怎么计算?面对快节奏高强度的工作,加班似乎已...
春节不停工,却连作秀都不作了,真的很让人寒心
第五,联系监督站、业主的现场负责人、总监,如果他们能联系领导过来更好,叫上自己的公司领导、工会领导、D建部门领导,在除夕那天上午十点到现场,叫上各班组的带班,人员不够就带点工人,上几个管理人员,会议室开个会,慰问品摆上,横幅打上,场面撑起来,然后请领导发言、向带班和工人发点慰问品,拍点照片用作宣传。
【普法宣传】春节将至,请接收这份“年味”普法
2.如果公司要求新年假期期间上班,劳动者能否拒绝?春节期间,如果用人单位安排加班,需与员工协商,只有在员工自愿的情况下,才可以安排加班,而且加班时间有限制。出现紧急事件,危及公共安全和公众利益,法律允许用人单位适当延长劳动者工作时间。三、出行拼车1.春节期间拼车回家属于非法营运吗?
如果就地过年变就地加班,能拒绝吗?
如果就地过年变就地加班,员工有权拒绝吗?答案是:可以!我国现行法律对加班时长是有要求的(www.e993.com)2024年9月20日。《劳动法》规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
春节加班工资究竟怎么算?劳动者能否拒绝加班?专家解释来了→
虽然有加班费,但毕竟是假期,因劳动者拒绝加班而引发的纠纷也时有发生,某咨询公司的软件工程师因拒绝公司春节假期携带电脑回家工作的要求被开除。经劳动仲裁,劳动者获赔19.4万元。公司不服提出上诉,后被驳回,目前判决已经生效。如果公司要求员工加班,劳动者可以拒绝吗?如何才能避免发生不必要的纠纷?
应届生600人大群怼加班,领导“秒怂”,用命换钱的时代结束了?
最重要的是,领导除了表现出低姿态,在情绪上做了冷处理。更是提出了三点优化方案:做好规划,合理工作时间,明确评价导向。这是从实际操作方面,给出了可行方案,这可比只说空话的套路强太多了。他聪明的地方还在于审时度势,首先国家已经对“加班”现象表明了不支持的态度,这是大势。暗地里加班吧,其实也是“睁一只...
和工友们一起吃家乡美食,受邀到公司领导家吃年夜饭……就地过年...
其中第一项就是送慰问,全省各级党委、政府、农民工工作领导小组成员单位,组织开展农民工集中走访慰问活动。这份慰问,四川正原微玻纤有限公司生产车间的工人们都收到了。来自重庆的工友卢建蓉现在还记得那份温暖,“我跟工友们都收到了大礼包还有慰问金,大伙心里暖暖的,春节期间加班也更有干劲。”...
春节加班工资哪几天三倍工资?2021春节放假安排 可以拒绝加班吗?
虽然有加班费,但毕竟是假期,因劳动者拒绝加班而引发的纠纷也时有发生,某咨询公司的软件工程师因拒绝公司春节假期携带电脑回家工作的要求被开除。经劳动仲裁,劳动者获赔19.4万元。公司不服提出上诉,后被驳回,目前判决已经生效。如果公司要求员工加班,劳动者可以拒绝吗?如何才能避免发生不必要的纠纷?